Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
совет надо. юридический. увольнение по результатам мед.комиссии
ОФФ (болталка. Не про детей и родителей)
1190
94
Поделиться
Завожу по просьбе хорошей знакомой.
Ее муж еще в мае прошел мед.комиссию.
На днях пришло письмо.мол.по результатам заключения.он не может работать на этой должности.
На данной должности работает давно.
Совет бы.как парню помочь? И что ему делать?
Пройти независимую комисию или ..? Хоть бы понять в какую сторону двигаться..
Может сталкивался кто,знаю и больше запутанные квесту тут силой мысли решали
Если вопросы будут наводящие для понимания.я жену его в тему приглашу
Ее муж еще в мае прошел мед.комиссию.
На днях пришло письмо.мол.по результатам заключения.он не может работать на этой должности.
На данной должности работает давно.
Совет бы.как парню помочь? И что ему делать?
Пройти независимую комисию или ..? Хоть бы понять в какую сторону двигаться..
Может сталкивался кто,знаю и больше запутанные квесту тут силой мысли решали
Если вопросы будут наводящие для понимания.я жену его в тему приглашу
Если ему реально противопоказан по здоровью данный вид деятельности,как он представляет дальнейшую работу? Работодатель вряд ли будет брать на себя такую ответственность,в случае каких либо событий по здоровью виноват будет работодатель.
Нужно оценить,взвесить в первую очередь составляющую здоровья. Никогда не поздно переквалифицироваться,хоть морально тяжело терять наработанное место.
Нужно оценить,взвесить в первую очередь составляющую здоровья. Никогда не поздно переквалифицироваться,хоть морально тяжело терять наработанное место.
Насколько я поняла.это заболевание было и раньше.мб изменились стандарты..
Вы как то вокруг да около.
Не понятна суть,он не слышит,не видит,что именно с человеком и какой род деятельности? Ему нужно четко понять,если он представляет в результате своей нетрудоспособности угрозу для других людей(например инфицирован) или угрозу для срыва производства,то никто ответственности брать на себя не будет за него.
Исключение,если он золотой сотрудник,на свой страх и риск работодатель будет его держать.
Чтобы было понятно. Хирург с золотыми руками,оперирующий,болен гепатитом или ВИЧ по закону,СанПиН,внутренним документам не может допускаться "в поля",чтобы исключить риск инфицирования пациентов. Но, если он чудесный специалист,то никто его не отстранит,на него будет молиться работодатель и всячески прикрывать по,всем фронтам. Никто его не отправит в кабинете принимать больных,он нужен именно в операционной. Спасать жизнь.
Не понятна суть,он не слышит,не видит,что именно с человеком и какой род деятельности? Ему нужно четко понять,если он представляет в результате своей нетрудоспособности угрозу для других людей(например инфицирован) или угрозу для срыва производства,то никто ответственности брать на себя не будет за него.
Исключение,если он золотой сотрудник,на свой страх и риск работодатель будет его держать.
Чтобы было понятно. Хирург с золотыми руками,оперирующий,болен гепатитом или ВИЧ по закону,СанПиН,внутренним документам не может допускаться "в поля",чтобы исключить риск инфицирования пациентов. Но, если он чудесный специалист,то никто его не отстранит,на него будет молиться работодатель и всячески прикрывать по,всем фронтам. Никто его не отправит в кабинете принимать больных,он нужен именно в операционной. Спасать жизнь.
Дык я незнаю больше ничего. Она мне справку прислала и совет попросила. Киеула кйй ссылку на тему.щас придет.регится вон
Только картинку увидела вашу с бумажкой.
Работник цеха значит. Ну вот смотрите,закружиться у человека голова,допустим,на высоте из за скачущего давления/нагрузки на сердце и тд. Человек упадет,разобьется,получит криз сердечный,работодателю это нужно? Он за это будет уголовно отвечать.
Посмотрела классификацию,болезнь уха,глухота. Вот если он не услышит какой то приближающийся объект в цеху и этот объект его собьет на смерть? Виноват работодатель. Уголовное дело. Вдова погибшего еще и компенсацию будет получать за счет работодателя. Зачем ему это.
Иди само производство требует,чтобы человек слышал,чтобы работа шла на потоке,зачем работодателю недосотрудник (простите),рано или поздно он будет уволен,только по причине задержки производства...
Мое мнение переквалифицироваться нужно человеку и принять факт как данность.
Работник цеха значит. Ну вот смотрите,закружиться у человека голова,допустим,на высоте из за скачущего давления/нагрузки на сердце и тд. Человек упадет,разобьется,получит криз сердечный,работодателю это нужно? Он за это будет уголовно отвечать.
Посмотрела классификацию,болезнь уха,глухота. Вот если он не услышит какой то приближающийся объект в цеху и этот объект его собьет на смерть? Виноват работодатель. Уголовное дело. Вдова погибшего еще и компенсацию будет получать за счет работодателя. Зачем ему это.
Иди само производство требует,чтобы человек слышал,чтобы работа шла на потоке,зачем работодателю недосотрудник (простите),рано или поздно он будет уволен,только по причине задержки производства...
Мое мнение переквалифицироваться нужно человеку и принять факт как данность.
согласна
Это все понятно. Но глухота на одно ухо-только на бумаге. В действительности ее нет. Одно ухо не слышит процентов на 30. Проработав там уже несколько лет, никогда не мешало работе.
Не может быть такого,если глухота,то глухота,если частичная потеря слуха на одно ухо,то это другое. Об этом комиссия и должна написать. Врачи же тоже не дураки и могут оценить по факту,а не по ощущениям пациента.
Если вы не согласны с мнением комиссии, попробуйте обжаловать,независимое обследование пройти.
Если вы не согласны с мнением комиссии, попробуйте обжаловать,независимое обследование пройти.
Спасибо. Так и сделаем. Глухота есть, но не полная.
Вам нужно пройти обследование не у отоларинголога, а у сурдолога. Только сурдолог может дать официальное заключение о глухоте пациента, если таковая имеется.
Спасибо
это не глухота, а тугоухость, и не более 2 степени.
Lerika 90 писал(а)
Но глухота на одно ухо-только на бумаге. В действительности ее нет. Одно ухо не слышит процентов на 30.
Но глухота на одно ухо-только на бумаге. В действительности ее нет. Одно ухо не слышит процентов на 30.
1 Найти хорошего (на уровне города) специалиста по данному заболеванию, провериться у него, взять его заключение, проконсультироваться с ним. Быть может, он скажет, что можно оспорить решение этой комиссии на основании ЕГО, супер-специалиста в своей области, обследования? ( как там смотрят на этих комиссиях, по верхам, так сказать, наплевательски). Можно ли работать, используя слуховой аппарат? Откуда взялась бумага, что 1 ухо не слышит, если оно слышит?
2 Потом (только потом, после заключения врача из п.1) - поговорить с работодателем - возможно, его как ценного работника оставят на этом месте, либо переведут на другую должность
Зы
Да.Вы правы.сама всем всегда пишу.мол.без конкретики так корову не продадим...
Да.Вы правы.сама всем всегда пишу.мол.без конкретики так корову не продадим...
Опасность работа не несет. Просто сейчас мы понимаем это так, что нужно предлог найти и убрать человека с должности.
Ничего себе предлог. Вы поймите,что риски со здоровьем сотрудника,если они известны,это может быть уголовно наказуемо для работодателя,если с сотрудником что то случится.
Я понимаю ваше желание работать,но оно может быть на некоем психологическом уровне "со мной ничего не случится".
Работодатель не может работать на авось,потому что этот авось может ему дорого обойтись. Понимаете? Попробуйте взглянуть на ситуацию иначе. В заключении написаны серьезные вещи и про двигательные объекты и про риск высоты. Он явно у вас не накладные в компьютере сидит забивает,а работает на серьезном производстве.
Я понимаю ваше желание работать,но оно может быть на некоем психологическом уровне "со мной ничего не случится".
Работодатель не может работать на авось,потому что этот авось может ему дорого обойтись. Понимаете? Попробуйте взглянуть на ситуацию иначе. В заключении написаны серьезные вещи и про двигательные объекты и про риск высоты. Он явно у вас не накладные в компьютере сидит забивает,а работает на серьезном производстве.
Спасибо.Я Вас поняла. Но полной глухоты нет, как указано. Поэтому если он пройдет повторное мед.осмотр, полной глухоты оно не покажет. И спустя столько лет работы на этом предприятии никому не мешал факт, который указан в заключении.
В том заключении,которое вам дали,указаны серьезные заболевания,со временем,в том числе из за вредного производства,отклонения могут усугубляться.Могут начаться головокружения и нарушения равновесия,потеря слуха вплоть до полной глухоты. Плюс еще астигматизм диагностирован, может быть и потеря зрения.
Вы сами еще для себя подумайте,может реально вашему мужу попробовать найти работу с менее вредными факторами? Для него же самого.
Вы сами еще для себя подумайте,может реально вашему мужу попробовать найти работу с менее вредными факторами? Для него же самого.
Работаю в корпусе этого цеха. Думаю просто надо сокращать людей. У нас с 15го ноября пенсионеров проводят, в других отделах где нет пенсионеров новеньких - молодеж сокращают. А тут и по сокращению ничо платить не надо....
Да, есть такое
и еще,если он в профсоюзе состоит пусть к профоргу своему обратится-у них есть юристы. и еще важно пришел он с этим заболеванием или приобрел это профзаболевание..там вроде компенсацию получить можно
Не состоит в профсоюзе. Сегодня пойдет с врачом разговаривать. Из трех шифров только один похож на реальность. Остальные непонятно по каким причинам вписали.
Скорей всего так, ведь медицинское заключение от 28 апреля, а сказали что не годен только сейчас
Так может человеку на самом деле опасно для жизни с ослабленным слухом и зрением работать в данной профессии?
Я жену щас в тему приглашу.
Плохо затерли, все видно)
Не я терла) я проводник в мир мудрых женщин)
Ну а раз все видно..советуйте)
Ну а раз все видно..советуйте)
ну что советовать, как и везде есть шанс отстоять должность, но в итоге быть уволенным по другой статье, может сначала поинтересоваться у руководства в чем заключается сие, может просто эта ставка не нужна?
Предприятие большое (если видно что не затерли, то все понятно). Поэтому ставка как была, так и останется. Вопрос как ему остаться на ней. По статье тоже уволить можно, но нужно найти по какой. Пока придраться не к чему.
Вам ниже написали по какой
а мне не видно
+))
при таком результате 2 варианта: перевод на должность без указанных вредных производственных факторов либо увольнение - пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - отсутствие у работодателя соответствующей работы, не противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка
Можно оспорить мед.заключение и пройти его заново?
Вы можете настоять на повторном медицинском освидетельствовании, если у Вас есть основания для этого, кроме Ваших слов, что это не мешает работе
Основание есть. Глухоты на одно ухо нет. Оно слышит, но чуть хуже чем нужно.
Ваши слова нужно подтверждать документами, выше Вам уже написали, что нужно сделать
конечно это не мое дело, но здоровье дело серьезное, и если слух ухудшается вследствие воздействия производственных шумов и прочих факторов, то заболевание будет прогрессировать
конечно это не мое дело, но здоровье дело серьезное, и если слух ухудшается вследствие воздействия производственных шумов и прочих факторов, то заболевание будет прогрессировать
я Вас поняла
Мой муж работает там уже 5 лет. Весной поменялось руководство (Москва выкупила Предприятие). До этого мед.комиссию проходил, писали тоже самое, но никаких намеков на увольнение не было. По бумагам он слышит на одно ухо, но на самом деле слышит нормально (процентов 30 только не слышит одним). Работе это не мешало и никакой опасности никто никогда в этом не видел. Сейчас руководство руками разводит и завтра будут разговаривать что делать дальше. Работу терять не хотим. Поэтому вопрос и возник что может быть при такой бумаги.
Отвечай не мне.а под каждым другим ником.а то ответ девочки не увидят
Старое руководство,возможно,закрывало глаза на этот факт,возможно по причине ценности сотрудника. Новое руководство не хочет брать на себя никаких рисков,и,по сути,оно право.
Диссонанс возникает между вашими словами и врачебной комиссией. Знаете,так часто бывает,человек не пригоден по,здоровью,есть реальный риск,оцененный несколькими врачами со стороны,но сам человек при этом не хочет признавать этот факт. Эта такая психологическая сторона вопроса.
С руководством обсудите реальные риски,в первую очередь для самого работника,может быть предложат другое место не менее интересное,но менее рискованное.
Диссонанс возникает между вашими словами и врачебной комиссией. Знаете,так часто бывает,человек не пригоден по,здоровью,есть реальный риск,оцененный несколькими врачами со стороны,но сам человек при этом не хочет признавать этот факт. Эта такая психологическая сторона вопроса.
С руководством обсудите реальные риски,в первую очередь для самого работника,может быть предложат другое место не менее интересное,но менее рискованное.
мое мнение просто это место понадобилось для кого то другого(по знакомству),у нас на производстве даже на станках работали глухонемые с инвалидностью и не в одном цехе,а почти в каждом.
В заключении код, соответствующий двусторонней глухоте, а не как вы пишите, на одно ухо. Поэтому определиться с этим у сурдолога, ну вам уже написали.
Есть вероятность, что это действительно опасно для молодого человека
Просмотрите пункты ,согласно которым приведены работы, к которым он не допущен, есть ли они в его обязанностях
Есть вероятность, что это действительно опасно для молодого человека
Просмотрите пункты ,согласно которым приведены работы, к которым он не допущен, есть ли они в его обязанностях
Вот это очень конечно интересно. Благодарю Вас. Двусторонней глухоты не было никогда в заключениях.
запостите еще на юридическом, может, там посоветуют порядок действий
там посоветуют обратиться к юристу за деньги
не факт, там могут по пунктам изложить что делать - куда бежать и на что рассчитывать.
в любо случае, размещение бесплатное.
в любо случае, размещение бесплатное.
Спасибо! Попробую.
не за что, конечно попробуйте, опишите четко и по делу, без воды.
1. есть справка-рез-т, не согласны (так ка раньше всех все устраивало), хотелось бы перепроверить. реально ли и какие
последствия (не уволят и тд)
и второй вариант
2. если все-таки подтвердится. обязаны ли предоставить другое место, что положено в случае увольнения и как вообще это увольнение происходит (может, на фиг эту статью в трудовой- что по состоянию здоровья)
1. есть справка-рез-т, не согласны (так ка раньше всех все устраивало), хотелось бы перепроверить. реально ли и какие
последствия (не уволят и тд)
и второй вариант
2. если все-таки подтвердится. обязаны ли предоставить другое место, что положено в случае увольнения и как вообще это увольнение происходит (может, на фиг эту статью в трудовой- что по состоянию здоровья)
Благодарю
Ну Москва, что вы хотели , там "калеки глухие " не нужны и чхать им на то что кризис и парень трудоспособный и профессионал ( раз 5 лет без нареканий) на улицу поидет. Им чуждо все человеческое
очень странно, что медосмотр был весной, а про увольнение сейчас заговорили...
у нас в том году один водитель грузового ам не прошел медосмотр, так мы сразу уведомление ему вручили, что будет уволен по мед.показаниям, потому что это ж такая ответственность..... случись что с ним не дай Бог в рейсе... и все, уголовное дело...
единственное, он попросил уволить по собственному, в трудовую не записывать, мы пошли на встречу.
у нас в том году один водитель грузового ам не прошел медосмотр, так мы сразу уведомление ему вручили, что будет уволен по мед.показаниям, потому что это ж такая ответственность..... случись что с ним не дай Бог в рейсе... и все, уголовное дело...
единственное, он попросил уволить по собственному, в трудовую не записывать, мы пошли на встречу.
Сходите к другому лору, и принесите справку от него
Если бы все было так просто)) У нас на предприятии, например, можно только в одной поликлинике комиссию проходить. Никаких справок приносить нельзя.
Я работаю на данном предприятии (сейчас в декрете), и приносила справку, правда от другого врача, и соответсвенно его не проходила, и была там на приеме у одного лора, после лечения которого можно остаться глухим, поэтому верю, что этот лор может дать не верное заключение о состоянии здоровья.
Но тут заключение выписано в конце апреля, а сказали что не годен только сейчас, перед очередным сокращением на этом предприятии.
Но тут заключение выписано в конце апреля, а сказали что не годен только сейчас, перед очередным сокращением на этом предприятии.
Да, и муж сказал как осмотр проходил....ну прошел тоже только по бумаги, а так его не было...А теперь начали "чистить" кадры.
удобно, не правда ли? иметь в запасе для сокращения сотрудников вот такой "компромат", чтобы не выплачивать 3 зп, ппц, на что только работодатели не идут
Дык он получается глухой (!) два года на предприятии работает... Эт как вообще..
это ему одолжение делали, пожалели инвалида
Да, глухой 2 года и почти слепой с апреля....очень много нового узнали. И руководители типо ничего сделать не могут, все Москва решает....Пойдет сегодня с врачом разбираться.
Да я то к тому.что по факту то он не глухой.. Я с ним голосом общалась) без сурдоперевода.а тут вон оказывается
по губам наверно читал)))
а почему не стоит печать?
Стоит в оригинале) затерли .. Мало ли
В оригинале есть.
Как вариант обращаться в суд с иском о восстановлении на работу, ходатайствовать о проведении судебной экспертизы. Ну, а вначале припугнуть всем этим работодателя. На самом деле, они не любят с судами связываться.
Это ничего не даст, во первых у врачей тоже есть своя этика и они не станут опротестовывать заключение коллеги.
Не согласна.
Это не опротестовывание.это свое заключение
Это не опротестовывание.это свое заключение
Мое мнение будет самым непопулярным, но: действительно, уволить сотрудника в нашей стране просто так практически невозможно, поэтому придумываются различного рода ухищрения и прочее. Я не юрист, но, что можете сделать вы (гипотетически): Потребовать, чтобы супругу предложили другое место/вакансию на этом предприятии, где нет ограничений по слуху или что там у него, я не поняла.
А так: чувствую, что вы сейчас кучу денег на юристов и независимых врачей кинете, а толку будет ноль. Захотят уволить - найдут причину, придерутся к какой-нибудь ерунде
А так: чувствую, что вы сейчас кучу денег на юристов и независимых врачей кинете, а толку будет ноль. Захотят уволить - найдут причину, придерутся к какой-нибудь ерунде
дв, скажите, молодой человек работает на высоте?работает на мех.оборудовании, имеющим открытые движущиеся элементы?
Насколько я знаю слесарь-инструментальщик не связан с выше перечисленным. Я работаю в отделе кадров пром. предприятия (авиац .отрасль), у нас данными вопросами занимается отдел техники безопасности, завтра проконсультируюсь и напишу вам, хотя бы подскажут как действовать дальше
Насколько я знаю слесарь-инструментальщик не связан с выше перечисленным. Я работаю в отделе кадров пром. предприятия (авиац .отрасль), у нас данными вопросами занимается отдел техники безопасности, завтра проконсультируюсь и напишу вам, хотя бы подскажут как действовать дальше
Буду очень Вам признательна.На высоте не работает, но бывает что приходится подниматься к нужной детали( для ремонта). Движущихся деталей нет рядом. Поэтому все что там указано тоже к нему мало относится. Но самое интересное, что из этих шифров только один подходит немного. Остальные приписали непонятно по каким причинам.
написала в приват
*пошла ей об'яснять где приват))
нашла)))
У меня в этом цехе папа работал в додевяностые годы)
Пожелаю удачи)
Пожелаю удачи)
Спасибо))
На рабочем месте была проведена спецоценка? Откуда они взяли именно эти вредные факторы? Доплачивали за вредность ему 4%?
нет. и вредность у него не выявлена.хотя условия не самые лучшие.
Дык тогда вообще не о какой медкомиссии речь идти не должна.
Они эти вот самые пункты приложений с потолка получается взяли? Требуйте у них карту аттестации или спецоценки.
Они эти вот самые пункты приложений с потолка получается взяли? Требуйте у них карту аттестации или спецоценки.
Вредные факты может и выявлены, только вредность по ним не положена. Ну исходя из этих пунктов так получается....
смотря какой класс условий труда в карте
Дд, у моего мужа на работе мужчина на днях делал операцию в семашко, у него тоже глухота на одно ухо, дней 6лежал всего, может вам на больничный уйти и решить эту проблему...я так, мысли в слух.
Спасибо! но этот вопрос придется решать на работе.
не каждую глухоту можно вылечить операцией. Я глухая с раннего детства на одно ухо - последствия ошибки врачей. Мне сказали, что это не исправить, пока оба уха не оглохнут. Тогда будут вживлять аппараты. Так что там может не такой уж и простой случай
Я же пишу, что мысли вслух, возможно, а может они и не обращались, и кстати, у того мужчины, кот.у мужа работает тоже с детства тугоухость, а только сейчас сделал.
По закону ему работодатель обязан предложить другую профессию, тем более, в справке четко написано, годен, но без допуска к работе на высоте и работе с оборудованием.
Дык по справке (дай Бог девушке посмотревшей значение шифра диагноза_здоровья)..
Он глухой на оба уха...
Причом давно
Он глухой на оба уха...
Причом давно
Что-то это больше реально похоже на тенденцию к "обоснованному" сокращению, а не забота о безопасности сотрудников. Папа работает на предприятии оборонного сектора уже 45 лет. Мед комиссий не было лет 25 уже. а пол года назад активно пошли разговоры об очередной волне сокращений. и тут им вчера говорят, что на следующей неделе у них будет медкомиссия! Папа у меня инвалид 3 категории. Пришел со словами, видимо работать ему два понедельника еще((((((( так как работать в цехах оборонки остались одни мужчины после 50-ти. то там мало вероятно найдут хоть одного здорового, без тугоухости от работы 40 лет в цеху с 30-ю станками, где дикий грохот или таких как мой папа работающих инвалидов.
Про сокращения на нашем предприятии говорят давно. Но это больше походило на слухи всегда. Теперь начали поднимать все бумаги. Пенсионеров провожать и искать вот таких вот "глухих" сотрудников. Очень все удобно.
очень это все неприятно. а еще кричат по всем телевизорам страны, что у нас теперь ууух оборону поднимают и производство!
Говорят что поднимают, только непонятно где... Неприятно очень! Особенно доказывать, что ты не дурак и совсем не такой что указано в заключении...
опять же гораздо дешевле убрать человека по мед противопоказаниям, чем по сокращению. Тут же еще денег платить надо
Последние новости от 07.10.16. Сделали повторное обследование и мужа признали слышащим и видящим. Это очень радует. В понедельник придет об этом оф. бумага. Врачи в недоумении о выше указанных диагнозах (хотя осмотр проводили эти годы они же). Очень конечно интересная позиция. Благодарю всех за участие. Поддержка очень помогла и советы особенно. Надеюсь на этом наша история закончится.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Мой малыш - Объявления. Общий
Ответы олимпиада школьников всош вош биология 9 класс
- otvety_olimpiada_vsosh_vosh
1
Наши дети
Последний шанс! | 23 Сентября | Реальные варианты и ответы на пересдачу ОГЭ 2024 | Все регионы РФ!
- 588dione@starmail.net
1
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. тема является архивной.