--}}

Тут один флуд или реально найти сотрудника?

0
21
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
SirenKa
24.04.2015
Есть вакансия программист 1С. Опыт можно минимальный, зарплата зависит от опыта, минимально 30 000 руб., готовы обучать. Ставка полная. Человек нужен такой, который адекватно способен оценить свой труд и желающий долго и результативно работать в компании (с нами есть куда расти).

Я, конечно, не верю, что тут найду человека, но вдруг сюда не только флудить ходят.

ТСК САКСЭС
zombi_123
24.04.2015
Реального сотрудника реально найти на реальные деньги, а 30 000 это, извините, только бэкапы делать и пить чай, если мы говорим о полном рабочем дне 8 часов 5 дней в неделю.
Не, ну начинающего на 30, думаю, можно. Только нужно понимать, что это будет именно начинающий.
zombi_123
24.04.2015
70 в руки в виде оклада платить готовы? Не новичку.
и нефик на зеркало пенять, за реальные деньги - реально, а за три копейки - бог в помощь !
Присоединяюсь к комментам. Сотрудники есть, вопрос в оплате.
За 30 начинающего найдете.

Но вот какой Вам в нем смысл то ? Обучать его новичка кто будет ? Кто будет контролировать его работу ?
А без контроля новичем может такого натворить..
Логичнее взять на частичную занятость уже сложившегося спеца.

И я не очень понимаю Вашу логику: Ну возьмете новичка на 30. Через пол-года он скажет Вам, что я уже матерый и мне нужно з.п адекватную. И Вы вынуждены будете увеличать фонд з.п или Вам придется расстаться.
Готовы платить больше, в зависимости от уровня знаний. Но, скажу так, "звезда" нам не нужна :) Так что зарплата в пределах разумного.
Вопрос, где взять новичка?)))
В НН тот, кто 1Ску открывал полтора раза хочет 30. Толку в работе от такого не будет полгода минимум.
Кто имеет опыт 1-2 года и могут делать простейшие вещи - хотят 50. Ничего серьезного с такими делать невозможно.
2-5 лет опыта уже хотят 60-80. Но вот очень мало кто выдаст соответствующий результат.

Рынок 1Сников перегрет очень сильно, их на всех не хватает. Нормальных спецов вообще катастрафически мало.
Stepa86 писал(а)
лат

я только что Вашу тему читала. Вы нашли себе 1Сника?
Неа. Если нас кто-либо устраивал и он оповещал руководство, что хочет уйти, ему резко улучшали условия и удерживали. Я уже знакомым программистам предлагаю эту схему для повышения зп использовать.

Из этого выводы: нормальных спецов достаточно мало и всех их очень крепко держат работодатели.
ну и как же нам с вами вакансии закрывать?)
Да я как то не переживаю по этому поводу
zombi_123
30.04.2015
"... который адекватно способен оценить свой труд ..." " ...Так что зарплата в пределах разумного...." Какой у вас потолок зп?
zombi_123
30.04.2015
все так.
Есть опыт самостоятельного изучения и небольших доработок, связанных с отчетами, запросами, графиками. Реально ли у вас получить реальный опыт или опять придётся ставить доработки написанные другими ?
Новый опыт получить реально. Какие конфигурации вы знаете? И хорошо было бы узнать, какие вы внедряли доработки, написанные своими руками?
zombi_123
06.05.2015
Ну вот, сначала говорили про новичка, а тут уже вопросы совсем не для новичка. Точнее прощупать насколько новичок не новичок.
говорили, что зарплата зависит от опыта
Делал простенький документооборот с нуля на 8.3 но до внедрения так и не дошло. В нём использовались бизнес-процессы. Изучал язык запросов для построения отчетов и графиков. Естественно основные элементы и взаимосвязи в конфигурации понимаю. Со стандартными конфигурациями не работал, только как пользователь - загрузить - выгрузить - обработать. Только пока делал документооборот изучал аналогичный продукт от 1С.
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов