Объединенная металлургическая компания вводит дополнительные меры социальной поддержки сотрудников. Они охватят трудовые коллективы на всех предприятиях компании.
Так, чтобы каждый сотрудник мог получить качественную помощь врачей, ОМК расширит действие программ дополнительного медицинского страхования. Также компания частично компенсирует траты работников на дорогостоящее лечение. Например, операции, покупку лекарств и реабилитацию.
В числе первых мер — корректировка подходов и индексация размера дотации на питание для сотрудников выксунского завода ОМК. Компания компенсирует около половины стоимости комплексного обеда. Эту практику стали применять в апреле и в перспективе хотят распространить на всех предприятиях компании.
К инициативе компании по дополнительной поддержке коллективов присоединился благотворительный фонд «ОМК-Участие». В 2022 году он проведет тематические акции и запустит проекты для детей сотрудников.
— Главная ценность ОМК — это наши сотрудники, их поддержка — приоритет компании. Коллективные договоры и корпоративные программы предоставляют работникам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. Программа дополнительных мер уже сейчас включает более десяти инициатив, и число их будет расти. Часть направят на помощь тем, кому она особенно нужна. Например, одиноким родителям, многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей с инвалидностью. Мы продолжим следить за социально-экономическим положением в регионах, где находятся наши предприятия, чтобы в случае необходимости инициировать дополнительные программы поддержки, — отметила президент ОМК Наталья Еремина.
