--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Какие факторы больше всего мотивируют IT-специалистов на работу?

Серьёзная тема
1226
40
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Veronika21
11.12.2019
Где скрывается мотивация IT-специалистов?
Уровень зарплаты, бонусы, гибкий график, кофе/печеньки и т. д. Этим уже не удивишь.

Какие факторы больше всего вас мотивируют на работу? И каковы профессиональные ожидания?

Поделитесь, пожалуйста, что для вас действительно важно: www.rekadro.ru/about/question/

(информация конфиденциальна и будет использована в обобщённом виде)

Результаты исследования будут отправлены всем участникам опроса :)
Meg@VaD
11.12.2019
Удивишь
Уровень зарплаты, гибкий график, 6-8 недель отпуска, машино/человекочасы на собственные проекты (в зависимости от того, что за бизнес, и на каком уровне решается вопрос мотивации)
Spirit-1
11.12.2019
Мне то же самое заверните пожалуйста. :)
jushi
11.12.2019
Это мотивация на что угодно только не на работу :) Особенно 8 недель отпуска и собственные проекты :)
Stierltz
13.12.2019
Ну почему же, как раз мотивация здорового человека. Или вам надо мотивацию курильщика, когда пряник настолько жёсткий, что тоже является наказанием?
henry
11.12.2019
Не соответствует теме разработки ПО.
- Что мотивирует токаря на работу?
- Не про станки.
henry
15.12.2019
Я понимаю аналогию.
Но в данном случае тема про опрос неизвестным человеком с неизвестной целью и с сомнительным вознаграждением.
Примеры соответствия теме:
я программист и вот что меня действительно мотивирует к работе, причём я не нашел аналогов.
я имею отношение к it и мне кажется что программистов будет мотивировать дополнительный бонус за каждый их пост на nn.ru (спонсируемый nn.ru ).
я клиент и не понимаю - что ещё надо программистам чтобы они соблюдали дедлайн. Ведь предоплату дал, тз обговорили, и время с запасом взяли.

Т.е. обсуждаются конкретные способы улучшения мотивации, предлагаются идеи и разъясняются сложные моменты при работе с заказчиком. Никакой чуши про мифические бонусы(а они мифические в большинстве случаев, потому что обещают но потом говорят упс) и кофе\печеньки.
> Где скрывается мотивация IT-специалистов?

Встречный вопрос: Где скрывается мотивация токарей?
[/quote]
Какие факторы больше всего мотивируют IT-специалистов на работу?

Когда дедлайн уже в к конце недели.
Spirit-1
15.12.2019
Некоторым это по барабану.
spyco
17.12.2019
Голод
miga2009
17.12.2019
В основном, внутренняя мотивация (т.к. я что до, что после повышения зп работаю одинаково). Но бывают моменты, когда эта самая внутренняя мотивация куда-то девается, и тут очень важно иметь и уровнень зп, и гибкий график, и кофе с печеньками
В-52
23.12.2019
Drowt
20.01.2020
Бабло в конечном итоге. В одной из контор с американским капиталом, где я работал. Пришел новый управляющий филиалом, и по ряду причин отменил бесплатные печенки, обеды и мед страховку, заменив все это повышением зарплаты. Печенки продолжили в офис привозить, но они были платные. Через 3 месяца возить перестали, ибо каждый просто свое носил кому что больше нравится. Обеды кто то стал свое приносить, кто то стал ходит туда куда хочет. Страховку по корпоративной цене можно было купить кто хотел. В пейслипе появились строчки - помпенсация обедов, печенок, страховки...что бы народ понимал что есть зп а есть "плюшки". Кстати народ подобное решение поддержал почти единогласно.
хороших специалистов - интересные задачи.
остальных деньги.
...
главная проблема с программистами это то что они должны быть умными, а чем чел умней тем меньше и слабей его возможные мотивы.
DimN
25.01.2020
Ушедший и Уснувший писал(а)
хороших специалистов - интересные задачи
Даже интересно, зачем всякие гуглы платят высокие зарплаты и заваливают работников плюшками? Казалось бы, задачи вполне себе амбициозные, чего ж еще? :о)
1 интересная и амбициозная это не одно тоже.
2 те, кто не заинтересован в самой задаче а заинтересован только в деньгах, никогда ни чего хорошего не сделают - этим кстати и объясняется нехватка высококвалифицированных кадров. частная собственность и торговля это тупик в общественном развитии.
DimN
25.01.2020
1. Вообще говоря, довольно близкие понятия.
2. Кто говорит о "только"? Но те, кого не интересуют деньги, они слегка не от мира сего. Возможно, они способны создать шедевр (но далеко не всегда, зачастую они просто тащатся от своей "непонятости"), но нехватка квалифицированных кадров, это не нехватка гениев.

Ну, раз разговор пошел о тупиковости частной собственности, вопросов больше не имею.
12guests
25.01.2020
2) Просто потребность в деньгах у человека нелинейна. Соотвественно, деньгами нельзя мотивировать до бесконечности.
DimN
26.01.2020
Это понятно, но что-то мне подсказывает, что наши работодатели еще очень далеки от того, чтобы их сотрудники достигли того порога благосостояния, за которым деньги уже не очень важны.
12guests
26.01.2020
Так речь,вроде, про условный "гугл" шла... Но это не важно, тк думаю, к нам это даже больше отностится, тк у нас эта планка сильно ниже, потому-что типичному россиянину особо и тратить некуда, если решен вопрос жильем и нет кредитов.
DimN
26.01.2020
Человек пишет, что для хороших специалистов главное -- интересные задачи, я говорю (и гугл, судя по всему, со мной солидарен), что сначала удовлетворите потребность в деньгах, и не по минимуму, а потом специалист с удовольствием будет решать интересные задачи. Да, принято считать, что деньги не могут долго служить мотиватором, к ним быстро привыкаешь, но отсутствие денег является демотиватором.

Про типичного россиянина не понял, он что, не хочет жить в хорошей квартире или доме, ездить на хорошей машине, несколько раз в год с семьей ездить отдыхать не на дачу? Да просто покупать качественную одежду и обувь, продукты, в ресторан не раз в месяц? Типичный россиянин всё это хочет, но не может себе позволить. Как, впрочем, и типичный не россиянин. Но так сложилась конъюнктура рынка труда, что, во-первых, программист стоит дороже большинства других специалистов, а во-вторых, ему намного проще не ограничиваться в поиске работодателя одним городом и даже страной.
12guests
26.01.2020
Естественно, типичный россиянин в контексте данного форума это программист.
И траты на других людей, роскошь и инвестиции это одельные большие темы и если говорить в общем, то туда, бесспорно, можно сливать любое кол-во денег.
Отпуск всего 28 дней в году и с учетом больших зарплат, считай его полностью оплачивает работодатель.
Хорошие жилье, одежда и питание можно отнести к базовым потребностям, если базовые потребности не удовлетворены, то, конечно, деньги лучший мотиватор.
Хорошая машина в условиях большого города сейчас нужна далеко не всем, а если живешь загородом, то это скорее тоже базовая потребность.
Вроде больше ничего не осталось...
DimN
26.01.2020
Ну хорошо, а какие тогда не базовые потребности есть у не россиян? Мой пойнт в том, что ничем таким особенным россиянин не отличается от, скажем, американца, и нужно им примерно одно и то же, так почему же у нас планка должна быть ниже, да еще и сильно?
12guests
26.01.2020
Думаю, так исторически сложилось, например, в СССР жилье часто давали бесплатно, поэтому и уровень зарплат не подразумевал особых затрат жилье.
alxumuk2
28.01.2020
Ну, если сравнивать со Штатами, то есть ньюансы в виде недвижки, медицины и образования.
У нас все далеко не идеально в этой сфере, но все-таки значительно дешевле. А для среднестатистического трудяги из Штатов Medical Bills, Student Loan и Mortgage это три всадника личного финансового апокалипсиса из которого выбираются далеко не все.
не о тупиковости в принципе а о тупиковости в плане развития общества...
в плане развития разнообразных войн частная собственность только на пользу.

... так то ни чего не изменилось, фарисеи и князья поют песни о пользе для обществе а сами богатеют и посмеиваются на дебилами которые верят в эти сказки... раньше были кандалы из железа а сейчас из обмана... был вроде скачок во времена СССР но сейчас всё вернулось назад...
вместо того чтоб вкладываться в развитие молодежи господа строят себе дворцы с золотыми унитазами.
DimN
26.01.2020
Да я уже понял, что Вы считаете советское общество более правильным. На мой вкус, оно, наоборот, было уродливым и противоестественным, но я понимаю, что споры на эту тему не имеют шансов на то, чтобы оппоненты пришли к согласию, поэтому продолжать не буду.
12guests
26.01.2020
IMHO при текущем распределении денег в мире, нет особого смысла упираться и работать за деньги сверх удовлетворения своих базовых потребностей. Лучше свое время потратить не на дядю, а на то что ты сам считаешь нужным.
DimN
26.01.2020
Я не понимаю, что за базовые потребности такие. Так-то у нас вон прожиточный минимум посчитан, это оно? Кто-то согласен в деревню дауншифтнуться и жить натуральным хозяйством, но большинству все-таки хочется иметь возможность не только "воспроизводством рабочей силы" заниматься.
Не на дядю, это в смысле свой бизнес? Это вроде не тема данного обсуждения, тут наемников мотивировать пытаются :о)
12guests
26.01.2020
Ну, представь, что у тебя есть возможность купить жилье своим детям, какое бы ты жилье им выбрал? вот это и есть твоя базовая потребность в жилье.
Не на дядю, это когда ты тратишь свое время так, как считаешь нужным сам, а не работодатель. Например,да, на свой бизнес, хобби, личную жизнь, семью, сон, здоровье, безделье итд.
Stierltz
28.01.2020
Да, бабы любят деньги! Бабы меркантильные. А мужики нет. Мужики, как деньги увидят, так сразу: "Фу, деньги! Какая гадость! Нет-нет, мне не нужны деньги. Раздам-ка я их все бабам!"
это да... мужиков тут гораздо меньше чем может показаться по началу )))
Stierltz
28.01.2020
Собственно, ТС, в силу своей меркантильности, пытается выяснить как на корню решить вопрос с лишними деньгами у мужиков (в IT всё-таки перекос в сторону мужиков).
девочки берут, мальчики отдают - это даже по их конструкции видно...
такова игра ))
12guests
29.01.2020
Да что, говорить, про бесконечную потребительскую способность женского пола даже детям в сказках рассказывают...
T-U
20.02.2020
Stierltz писал(а)
Раздам-ка я их все бабам!"

Ну, в принципе, они так и делают. Опосредовано, конечно же. В виде брюликов, там, золота.
Qavai
18.02.2020
Такие точно не мотивируют.

Это обычно пишут хрюши:

Я - сотрудник кадрового агенства. В нашей работе есть свои ограничения - поэтому конкретные цифры только на собеседовании после того, как будет понятно какой у кандидата уровень компетенций и насколько близко его знания, умения, навыки к тому, что требуется. И естественно, чего хочет сам кандидат.
T-U
20.02.2020
Veronika21 писал(а)
Какие факторы больше всего вас мотивируют на работу?

Ну, наверное, чувство голода. Не? Если бы мне не нужно было есть, я бы, пожалуй, не работал
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов
Полипропилен Бален 030, ПП 250/270. Первичное сырьё Распродажа склада.

Полипропилен Бален 030, ПП 250/270. Распродажа склада. Распродажа первичных полимеров: - Красители суперконцентраты (СКП), мастербатч...
Цена: 120 руб.

Гидравлика сервис.

Гидравлика сервис ООО на протяжении 13 лет занимается ремонтом гидронасосов, гидромоторов и гидрораспределителей. За время работы наше...

Комплексная автоматизация и цифровизация бизнеса под ключ.

Добро пожаловать в новую эру автоматизации бизнеса! Поможем вашему бизнесу стать более успешным, организованным и...
Цена: 500 000 руб.

Быстровозводимые здания под ключ

Добрый день! Предлагаем Вам быстровозводимые здания для Вашего бизнеса! Мы проектируем и...
Цена: 800 000 руб.

Программист-разработчик Full-Stack ГК "Kolobox"
70000 -
100000 руб.
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Frontend-разработчик Profit Search
40000 -
50000 руб.
Стаж работы 3-5 лет, частичная занятость
Разработчик .net Profit Search
70000 -
100000 руб.
Неполное среднее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Программист 1С НПП ПРО-М
от 110 000 руб.
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость