--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

сисадмины, а чего не поздавляем друг друга?

OFF
50
34
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
997
28.07.2017
с утра праздник же.
всех причастных с праздником! стабильных линков и коротких пингов *dance2* *drink* *dance1* *drink* *dance2* *drink* *dance1* *drink* *dance2* *drink* *dance1* *drink*
Сегодня еще день крещения Руси )
Сисадмины и крестили
Перекодировками депеш из голубиных лап занимались которые?
997
28.07.2017
вроде 2 августа на Руси характерно омовение в фонтанах?
Ох, точно ж.. на следующей неделе ужо...
А в воскресенье день ВМФ, надо отца поздравить.
997
28.07.2017
Своего тоже немного поздравлю, не чокаясь.
Semad
28.07.2017
Ура !
s1aw!ck
28.07.2017
997
28.07.2017
душевно! *drink*
Enic
28.07.2017
так здесь же все бизнесмены и успешные безработники :)
С праздникой!
У нас сисадмин редкостный урод - увы. Остальным поздравы :)
Небось, и жиробас до кучи?
на удивление наоборот сухонький. со злыми, бегающими глазками
oliver
31.07.2017
вконтакте заблочил?))
я его блокировки давно обошел :) ибо он еще и туп. урод он потому что технику новую не дает, много народу на хламе работает
oliver
31.07.2017
дык это может команда "сверху" такая? сисадмину то че жопиться - бабки то не его...
он хорошо вносит свою лепту в распределение зато. кто-то годами на старье сидит, а кто-то совсем зеленый на i5-х работает. я правда сам на новых тружусь, но за державу обидно!
Бывшему руководителю предлагал увольнять по статье тех, кто "обходит блокировки".
Ну и под какую статью ТК это злодеяние попадает? Я бы в первую очередь уволил тупого сисдамина, который не справляется со своими обязанностями.
Если ограничение определенного круга ресурсов было документировано в каком либо акте или указе и сотрудники были ознакомлены, то это нарушение внутреннего трудового распорядка. А систематическое нарушение ведет к увольнению.
Так то и админа, конечно, можно уволить. Но сотрудник то с навыками останется. И он так же будет портить жизнь новому админу и тратить рабочее время на личные нужды. А если сотрудник с определенными навыками, то какими либо превентивными методами проблему блокировки не решить, обычно она решается постфактум: нашел новые анонимазеры - заблочил их.


Этот вопрос раньше был актуален, когда небыло безлимитных тарифов. Сейчас я уже давно не встречал организаций, где хоть как то активно режется доступ.
Warden64
31.07.2017
Паралитик писал(а)
так же будет портить жизнь новому админу и тратить рабочее время на личные нужды

всегда думал, что если человек не хочет работать то он чем угодно будет заниматься вместо работы, и никакие блокировки тут не помогут
Все верно - залочат все - притащит свой ноут :)
Warden64
31.07.2017
да сейчас смартфон у каждого по мощности как комп, уж вконтактие позалипать или ннрушечку почитать вообще без проблем
ну или так
У нас, кстати, сейчас блокировка немного иначе сделана. Нет жесткого ограничения. Но раз в месяц скидывается статистика пользователей по посещенным ресурсам их непосредственным руководителям.
Паралитик писал(а)
статистика пользователей по посещенным ресурсам их непосредственным руководителям

А вот это и есть самое действенное средство :) выявлять бездельников таким образом :) а дальше меры дисциплинарного воздействия
не только ведь интернет режут, но и доступ как папкам, установке программ и прочим благам.

а систематически - это надо поймать, провести внутреннее расследование для чего создать комиссию, оформить бумаги. И так не один раз. Все это отнимает прилично времени. Если все это не проделывать, сотрудник подаст в суд на незаконное увольнение и с легкостью его выиграет.
К папкам и программам доступ режут тоже не просто так. Часто это обуславливается внутренней политикой безопасности, антипиратскими законами, распределением нагрузки через публикацию приложений и т.д. и т.п.
В 90 случая из ста в крупных организациях режут доступ к системному диску просто от шаловливых рук зверей - кабы чо не натворили. В остальных случаях иные мотивы.
Торопыга писал(а)
В остальных случаях иные мотивы.

Какие?
Ну ты же знаешь, часть написал выше. К примеру есть ИСПдн, доступ к файлам и папкам содержащей БД ИСПдн осуществляется по утвержденной матрице доступа. Администратору ИБ везде можно лазить, а юзверям например только в папках обмена. В общем частные ситуации в основном.
Ну да, я это и имел ввиду.
У нас на доступ к ресурсам аж целая цепочка согласующих формируется :)
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов