Авто
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Жадность порождает бедность?
Основная тематика
1700
43
Поделиться
Работаю я давно, при мне рождались и умирали организации. И заметила я такую закономерность, когда создается фирма, то у предпринимателя глаза горят, и он создает команду, которая верит в него. Сам руководитель, человек обычно щедрый, платит работникам оч. хорошо, не скупится на премии, если даже нет на это никакой прибыли. И каким то, непонятным мне механизмом, наступает рывок, деньги сыпятся как из рога изобилия. И вот тут происходит интересная метаморфоза, чем больше денег, тем жаднее становится руководитель и придирчивее к работникам, вводятся штрафные санкции и другие механизмы, чтобы не платить людям. Но, деньги отворачиваются от такого предпринимателя, а он становится ещё жаднее, срывает злобу на подчиненных, ведет себя как царь и такая фирма уже обречена на агонию.
Наоборот.
может быть когда появляются деньги предприниматель компенсирует свои расходы за период
"...платит работникам оч. хорошо, не скупится на премии, если даже нет на это никакой прибыли..."
"...платит работникам оч. хорошо, не скупится на премии, если даже нет на это никакой прибыли..."
Был у меня один директор, в казино проигрывал по 2 млн за раз, но когда работник (не водитель), который возил его по этим казино, попросил 100 рублей на бензин, директор не раздумывая уволил его.
Повторю, жадность у предпринимателя наступает в тот момент, когда деньги льются на него рекой.
Повторю, жадность у предпринимателя наступает в тот момент, когда деньги льются на него рекой.
Наверное, неправильно выбрал момент. Просить денег у человека, только что проигравшего пару лимонов, плохая идея :о)
какая то у вас ностальгия - казино, 90-е....
денежные реки с тех пор сильно поистощились ((
денежные реки с тех пор сильно поистощились ((
Говорю же 13 лет на одном месте просидела, до этого много где поработала, а это как раз были 00
Вы правы. Отвечу словами Вадима Зеланда "Мы имеем что хотим, что хотим, то и имеем" А сейчас поясню более подробно. Когда рождается компания, то желание ее собственника зарабатывать. И это желание реализуется, обороты растут, компания растет тоже. получатся: "Мы имеем что хотим"
Далее на каком то этапе растущей компании собственника (он же умный человек) начинает душить жаба. А не много ли я плачу? И начинается экономия на всем и на всех. Так незаметно цель-зарабатывать подменяется на цель-экономить. Ну раз вы хотите экономить, то пожалуйста, ваше желание-закон. Клиенты уходят к конкурентам, обороты падают, ключевые сотрудники вырастившие компанию покидают ее. Что же опять получатся: "Что хотим, то и имеем" Захотели экономить? получайте.
Далее на каком то этапе растущей компании собственника (он же умный человек) начинает душить жаба. А не много ли я плачу? И начинается экономия на всем и на всех. Так незаметно цель-зарабатывать подменяется на цель-экономить. Ну раз вы хотите экономить, то пожалуйста, ваше желание-закон. Клиенты уходят к конкурентам, обороты падают, ключевые сотрудники вырастившие компанию покидают ее. Что же опять получатся: "Что хотим, то и имеем" Захотели экономить? получайте.
Ваш случай частный и его нельзя применить для объективного суждения.
Тут появляется множество вопросов: для чего была создана организация? Если она изначально была заточена только под реализацию чего-то, а благополучие людей - вторично, то обилие будет длиться, пока есть спрос. Как только появились конкуренты, или пропал спрос, деньги заканчиваются, и руководитель может принимать непопулярные меры.
Второй вопрос: что является источником сыплющихся денег вначале? Если это кредиты, то понятно, почему впоследствии появляется скупость, кредиты ведь возвращать надо.
Ну и уровень порядочности руководителя имеет большое значение. Если он создавал организацию, чтобы поиметь всех и когда-нибудь потом закрыться, то результат будет именно таким, о котором Вы говорите.
Тут появляется множество вопросов: для чего была создана организация? Если она изначально была заточена только под реализацию чего-то, а благополучие людей - вторично, то обилие будет длиться, пока есть спрос. Как только появились конкуренты, или пропал спрос, деньги заканчиваются, и руководитель может принимать непопулярные меры.
Второй вопрос: что является источником сыплющихся денег вначале? Если это кредиты, то понятно, почему впоследствии появляется скупость, кредиты ведь возвращать надо.
Ну и уровень порядочности руководителя имеет большое значение. Если он создавал организацию, чтобы поиметь всех и когда-нибудь потом закрыться, то результат будет именно таким, о котором Вы говорите.
Хорошо, добавлю конкретики. Была такая компания в 90е, фирма Лидер или ИП Митрофанов, они первые кто организовал оптовую торговлю со складов в НН, головная была на Снежной, склады на Поющего и Федосеенко. Я устраивалась на работу с окладом в 1млн 100 тыс. (тогда миллионы были), работала я кассиром на складе, сперва выручка была нормальная, а потом такая, что инкассаторы приезжали по 3 раза в день, так как вся комната, где я сидела, была забита мешками денег. И вот, когда пошла бешеная выручка, мне сократили з/п сперва до 600, а потом и до 400. Ну ладно, кассир человек не особо важный, но они так же поступили с торговыми представителями, которые обиделись, и ушли вместе с базой клиентов во вновь открывшуюся тогда компанию Сладкая жизнь. Ну и кто теперь вспомнит про компанию Лидер? Сладкая жизнь ещё на слуху, но думаю они по той же схеме сработали.
Вторая компании НОО ФБС, игровые автоматы по всему городу, кафе и бильярды в каждом районе города, деньги гребли лопатой, зарплаты выше рынка, премии, на обед икра черная для работников. И на самом пике началось, график работы поставили так, как удобно вице президенту (сове), дурацкие требования, докладные, штрафные санкции, увольнение не угодных, в том числе инвалидов, беременных, урезание з/п. Про федерацию бильярдного спорта сейчас мало кто знает и слышал, а была богатейшая фирма.
Производство салатов, пришла в контору, жена и дочь директора собственноручно резали салаты, пришла на хорошую з/п, с премиями, с удобным графиком, наступило время, когда в городе не было ни одного магазина, который не продавал бы наши салаты, деньги потекли рекой, и началось, смена графика, не выплата премий, желание кинуть, повальная жадность, что даже в один прекрасный день все работники не вышли на работу. Ну и конечно же, фирмы больше нет.
Ещё одна контора, начинали так, что директор сам лично грузил товар и возил на своей машине, з/п выше рынка у работников, перспективы, премии годовые в размере 3х окладов, открыли новые направления, тендеры, деньги потекли рекой, а директора как подменили, тотальный контроль за работниками, даже в туалет по расписанию, полное самодурство, премии прекратились, з/п урезали, работники разбежались, были незаконные увольнения, ну и пришло к тому, что закрылось одно направление, потом второе, а сейчас совсем кислород перекрыли... ну в общем то агония во всей красе.
Вторая компании НОО ФБС, игровые автоматы по всему городу, кафе и бильярды в каждом районе города, деньги гребли лопатой, зарплаты выше рынка, премии, на обед икра черная для работников. И на самом пике началось, график работы поставили так, как удобно вице президенту (сове), дурацкие требования, докладные, штрафные санкции, увольнение не угодных, в том числе инвалидов, беременных, урезание з/п. Про федерацию бильярдного спорта сейчас мало кто знает и слышал, а была богатейшая фирма.
Производство салатов, пришла в контору, жена и дочь директора собственноручно резали салаты, пришла на хорошую з/п, с премиями, с удобным графиком, наступило время, когда в городе не было ни одного магазина, который не продавал бы наши салаты, деньги потекли рекой, и началось, смена графика, не выплата премий, желание кинуть, повальная жадность, что даже в один прекрасный день все работники не вышли на работу. Ну и конечно же, фирмы больше нет.
Ещё одна контора, начинали так, что директор сам лично грузил товар и возил на своей машине, з/п выше рынка у работников, перспективы, премии годовые в размере 3х окладов, открыли новые направления, тендеры, деньги потекли рекой, а директора как подменили, тотальный контроль за работниками, даже в туалет по расписанию, полное самодурство, премии прекратились, з/п урезали, работники разбежались, были незаконные увольнения, ну и пришло к тому, что закрылось одно направление, потом второе, а сейчас совсем кислород перекрыли... ну в общем то агония во всей красе.
Я приведу пример из своей жизни: начинал свой трудовой путь в конце прошлого века на госпредприятии, которое, скрипя, потихоньку разваливалось. Задерживали зарплату, и зарплата была небольшая, в коммерческих платили вдвое больше. Поступив инженером, дорос до зам.технического. Но, узнав, что моё госпредприятие скоро закроется совсем, решил пробовать себя по специальности в коммерческой фирме, простым инженером. И нисколько не жалею, так как стал появляться опыт другой работы, это было интересно: другие люди, другая обстановка, другие задачи. С начала века я сменил 5 компаний. Но вот статистика: четырёх компаний уже нет. О чём хочу сказать: все эти компании были заточены под определённую задачу, охватить часть рынка. Когда задача была выполнена, спрос падает, продажи падают, конкуренты начинают забирать клиентов, предоставляя более выгодные условия, и предприятия постепенно сворачиваются. В этих условиях, естественно, сотрудников либо сокращают, либо переводят на более низкую зарплату.
Но, есть компании, которые построены на других принципах и поэтому живут гораздо дольше. Я работаю с такой компанией. Была создана в начале века и до сих пор идёт развитие, и платят сейчас даже больше, чем раньше. В чём смысл: компания ориентирована на людей. Если услуга или продукт теряет спрос, люди остаются, никто не страдает, происходит замена услуги или продукта, только и всего. И дальше работаем по-новому.
Но, есть компании, которые построены на других принципах и поэтому живут гораздо дольше. Я работаю с такой компанией. Была создана в начале века и до сих пор идёт развитие, и платят сейчас даже больше, чем раньше. В чём смысл: компания ориентирована на людей. Если услуга или продукт теряет спрос, люди остаются, никто не страдает, происходит замена услуги или продукта, только и всего. И дальше работаем по-новому.
Вы подтвердили мою теорию, что компании, которые ориентированы на людей, живут и здравствуют.
Нет, он не подтвердил Вашу теорию. Он тут продвигает МЛМ, "трудоустроиться" в такую компанию Вы можете в любой момент, хотите?
Аааа, вон оно что. Не, я совершенно негодная для таких целей.
МЛМ, как бизнес, идеален для предпринимателей и для тех, кто хочет развиваться в предпринимательской сфере. Но если человек привык выполнять команды своего руководителя за маленький оклад, не готов к тому, что его доход будет нелинейным и будет зависеть от активности, и самое главное - не захочет предпринимать никаких действий, то пусть ищет работу.
(зевает) Скучно. 100500 раз слышанные лозунги про неограниченный доход и прочее бла-бла-бла, по факту, обычные голодранцы по большей части.
В бизнесе - как в спорте. Начальные условия у всех одинаковые. Кто-то считает, что прыгнуть выше головы невозможно и бросает спорт, а кто-то тренируется до тех пор, пока не научится прыгать. К сожалению, тех, кто бросает раньше времени - большинство, отсюда и статистика.
DimN писал(а)
(зевает) Скучно. 100500 раз слышанные лозунги про неограниченный доход и прочее бла-бла-бла, по факту, обычные голодранцы по большей части. ...
(зевает) Скучно. 100500 раз слышанные лозунги про неограниченный доход и прочее бла-бла-бла, по факту, обычные голодранцы по большей части. ...
:)
дурак ты, шарик (с). и думать не хочешь - а истина не в МЛМ - но понимать и хабардизм имеет смысл, если про бизнес - а не идеалы человечества - или религиозные догмы неграмотным.
:)
/тот же МИ - продав ННРУ - с СП имеет больше - а рискует меньше, бизнес - по сути "коммуникатор" (у него) и "некое подобие млм" - у оргов, если про первое - то ты в год не зарабатывал сколько в мервые месяцы 13го уже СП приносило, по слухам...но чистого, за вычетом 6% при УСН "доходы"...
Ты мне еще расскажи, сколько стоит Эмвей или Гербалайф. Тут-то речь идет об обычных пушерах, которые с огнем в глазах должны толкать свой товар родственникам и знакомым. Ну теперь вот еще в сети, да, что теоретически должно способствовать, но по факту...
DimN
писал(а)
Тут-то речь идет об обычных пушерах, которые с огнем в глазах должны толкать свой товар родственникам и знакомым.
Вы так ничего и не поняли. В этих с структурах зарабатывают не те, кто примитивно толкает товар, те кто создает свою сеть толкателей, смысл сетевого маркетинга в создании свой сети с которой капает.
Прописные истины МЛМ, нечего и понимать. Только сеть без продаж бессмысленна, каждый типа самый умный, надеется, что будет на Карибах коктейли пить, а толпа идиотов будет для него опу рвать, угу.
Есть продажи - есть бизнес. Нет продаж - нет бизнеса. Везде так.
DimN
писал(а)
Только сеть без продаж бессмысленна, каждый типа самый умный, надеется, что будет на Карибах коктейли пить, а толпа идиотов будет для него опу рвать, угу.
:)
не так, сеть не имеет смысла сама по себе - без коммерческой мотивации...а уж что и как продавать - вторично, если есть НЕКИЙ смысл. и бесспорно - толкание бодяжной косметики или вообще "свертывание" идеи млм до "привлечения членов на вклады" - это конечно ересь, не бизнес, шляпа...так понятно суть? по мне так еще веселее все - не важно кто и где пьет, важно - есть ли мотивация - и результат...а МЛМ - есть лишь один из вариантов организации продаж/логистики/бизнеса...не более, но и не стоит "свертывать" понапрасну!
На пути к успеху команда разрослась в разы, каждая сэкономленная на одном человеке сотня тысяч превращается в солидную сумму. Ну и считается, что процесс уже отлажен, уход нескольких недовольных ничего не сломает. То, что оставшиеся тоже недовольны, но пока еще держатся, хоть и работают без энтузиазма, в расчет, видимо, не принимается.
А вообще, правильно говорят, всё индивидуально. И от человека зависит, и от состояния рынка.
А вообще, правильно говорят, всё индивидуально. И от человека зависит, и от состояния рынка.
Дерзну утверждать что тип мышления меняется. Если ты в режиме вложения--у тебя одни цели и приоритеты, в режиме скапливания другие - как с копить не тратя. Мир выглядит по другому, если под другим углом смотришь.
Думаю вы привели примеры, когда деньги портят людей... Это всегда было
Деньги не портят, они обнажают то что было упрятано в глубине
У вас у самой есть чувство, что если что-то хорошо, то за это придётся потом платить? Чем лучше - тем больше надо будет платить? Если не секрет? Загляните во внутрь.
Нет. Если хорошо у меня, то я говорю, ну наконец то, за все мои страдания и мытарства я получила от жизни хоть что то хорошее.
Тоже спорный подход. Не за страдания и мытарства, а за труд-работу. Иначе алгоритм тотже- чтоб было хорошо - надо страдать, истязать себя. Откуда в нас столько заблуждений?
Так труд-работа в нашем государстве, это и есть истязания и страдания, в какой ещё стране работающий человек может быть бесправным нищим? Ни одной нормальной конторы не встречала, одни гадюшники, и рукововодитель обычно самодур. Эпоха становления капитализма дикое время, где первоначальный капитал добывается преступным путем, это аксиома. А работник происходит от слова раб.
Как это исправить не покидая страны?
Руководят да, на уровне манипуляций- через страх. Не учат на руководителей говорят у нас.
Если телевизор или машину собирать через страх, далеко ли на такой уедешь?
Так или иначе, вопрос кадров остаётся открытым.
Руководят да, на уровне манипуляций- через страх. Не учат на руководителей говорят у нас.
Если телевизор или машину собирать через страх, далеко ли на такой уедешь?
Так или иначе, вопрос кадров остаётся открытым.
В богатой стране оказались в западне. Масштабировать можно ваши примеры
Экономика в целом и каждый бизнес в частности в принципе вещь циклическая, подверженная подъемам, спадам и ошибкам. Это его принципиальная особенность. Хотите стабильности идите на госслужбу.
Поздно уже на госслужбу то, в моем возрасте госслужащие на пенсии уже.
Как то рано Вы себя, Ирина, "хороните".
Ир писал(а)
Работаю я давно, при мне рождались и умирали организации. И заметила я такую закономерность, когда создается фирма, то у предпринимателя глаза горят, и он создает команду, которая верит в него. Сам руководитель, человек обычно щедрый, платит ...
Работаю я давно, при мне рождались и умирали организации. И заметила я такую закономерность, когда создается фирма, то у предпринимателя глаза горят, и он создает команду, которая верит в него. Сам руководитель, человек обычно щедрый, платит ...
по симптомам вы правы, но по сути... все намного проще - если смотреть не с точки зрения наемника - а с других, более объективных (для вопроса!) сторон...но участь работника эта мысль сама по себе не облегчит.
:(
вторая картинка - ответ на суть вашего вопроса, тоже не буквально - и не оправдывает предпринимателей в глазах работников, но хоть чтото - для понимания.
Про вторую картинку, ни кто другой как я не знает, что деньги не зарабатываются, они льются на избранных ими людей как гейзер, но я встречала только временное явление, в моем окружение нет ни кого, у кого бы этот гейзер был вечным. И чем неадекватнее руководитель, тем легче к нему идут деньги, но так же быстро и резко кончаются.
Ир
писал(а)
И чем неадекватнее руководитель, тем легче к нему идут деньги, но так же быстро и резко кончаются.
Каждый костер когда-то догорит. Неадекватность можно терпеть до какого-то времени. Когда за тяжкий, добросовестный, самоотверженный труд ты получаешь оплеухи, труд рано или поздно перестаёт нравиться. Как бы ты не любил свою работу, чувство разочарования накрывает. И тогда мы говорим такому самородку- счастливо повыкрутасничать, но не со мной. На одном кнуте проедешь, но не долго, лошадь скидывает такого наездника. И тогда бизнес начинает сыпаться- люди уходят.
Люди уходят, уходят зализывать раны.
Отчасти не соглашусь, или я не такой.
Рулил двумя фирмами, никогда не скупился на премии и подарки (НГ, праздники, корпоративы, ДР, дети, путевки и т.д.), даже когда было тяжеловато. Когда раскрутились - система оплаты осталась прежней (оклад+%), но в деньгах ЗП сильно выросла за счет % с оборота. Все сотрудники были довольны, никто не ушел.
Это было типа размазанной 13-й зарплаты - ее не было, но все ежемесячно получали сполна, даже не воровали.
Нормальная атмосфера в коллективе+зарплата, чтобы человек работал, а не думал "что купить семье на ужин" = хорошая плодотворная работа. И не важно, что сегодня в фирме было в -1, потому что завтра будет +2.
Рулил двумя фирмами, никогда не скупился на премии и подарки (НГ, праздники, корпоративы, ДР, дети, путевки и т.д.), даже когда было тяжеловато. Когда раскрутились - система оплаты осталась прежней (оклад+%), но в деньгах ЗП сильно выросла за счет % с оборота. Все сотрудники были довольны, никто не ушел.
Это было типа размазанной 13-й зарплаты - ее не было, но все ежемесячно получали сполна, даже не воровали.
Нормальная атмосфера в коллективе+зарплата, чтобы человек работал, а не думал "что купить семье на ужин" = хорошая плодотворная работа. И не важно, что сегодня в фирме было в -1, потому что завтра будет +2.
есть схема жизненного цикла любого процесса - бизнес, семья и пр.
все описанное Вами подходит под эту схему.
все описанное Вами подходит под эту схему.
Есть ещё версия у меня- после создания бизнеса бизнесмен остаётся предпринимателем. А надо становиться менеджером.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Водитель к агр-ру Яндек.Такси на автомобиле компании /личных машинах/Гарантированный доход 6800руб.
ООО «Центр найма водителей»
38000 -
110000 руб.
110000 руб.
Без опыта
Водители в такси на авто компании / на личном авто, г. Дзержинск
ООО «Центр найма водителей»
от 3 300 руб./смена
Стаж работы 3-5 лет
Водитель на проект яндекс такси на своём авто
ООО «Центр найма водителей»
38000 -
110000 руб.
110000 руб.
Без опыта, частичная занятость
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.