Ощущается как +18

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Штрафы для ИП за иностранного работника без трудового договора

Трудовое право (работники\работодатели)

337

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

вСтранеЧудес

03.04.2018

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации. Если ИП взял на работу нескольких граждан Киргизии, но не оформил с ними трудовой договор, какие штрафы за это грозят? При этом у работников все остальные документы, разрешающие трудиться на территории России, оформлены. Но трудовых договоров нет.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

03.04.2018

Когда протокол оформят и постановление вынесут - узнаете и про штрафы! :-)

По ссылке, которая ищется за 1 минуту, много написано, изучайте....
migrantmedia.ru/rabotodatelu...yi-za-nelegalov/

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

вСтранеЧудес

03.04.2018

Да, я эту ссылку уже изучала и множество других тоже, прежде чем здесь написать) Везде разная информация и неполная. И именно про ИП вообще ничего не сказано. И непонятно, размер штрафа указан за каждого работника или это максимальный размер именно за факт нарушения. Очень всё туманно и непонятно мне( мозг так устроен - сложно понять замысловатые статьи законодательства.
А тут вдруг кто-то сталкивался и может объяснить.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

dieseldenis

03.04.2018

Лица, осуществляющие предпринимательскую дет-ть без образования ЮЛ, несут ответс-ть как должностные лица, если в статье для них наказание не указано.
Статья 4.1.1 также в помощь

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Lissonka

04.04.2018

А ИП-то чем отличается от других ? Если он берет на работу мигрантов или немигрантов, то он такой же работодатель, как любое юридическое лицо с наемными работниками, несет все те же обязанности и имеет те же права.
Строгость законодательства у нас компенсируется слабым контролем за соблюдением оного ;)
Но, конечно, это до случая.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

вСтранеЧудес

04.04.2018

Ну иногда штрафы для юридических лиц и ИП отличаются. Вон выше написали, что ИП несут ответственность как должностные лица, а в этом случае размеры штрафов разные.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Lissonka

04.04.2018

Предпринимательская деятельность незарегистрированная раньше была вообще наказуема уголовной ответственностью. Потом была наказуема изъятием дохода от такой предпринимательской деятельности полностью в доход государства плюс еще штраф за осуществление предпринимательской деятельности без регистрации. Сейчас точно не скажу (надо кодексы смотреть), но тоже есть какое-то наказание. Ну, это в принципе подходит даже для штрафования старушек, которые семечками в кульках торгуют не на рынке, где место оплачивается, а просто вдоль дороги или около магазина.

А штрафы работодателю - это другое дело, это за неправильное оформление отношений с работниками, нарушение положений трудового кодекса, ущемлять права работника одинаково не имеют права ни ИП, ни юрлица. ИП же может в принципе работников не нанимать, тогда и проблем никаких с наемными работниками, работает себе такой ИП, сам все делает, сам деньги получает, сам налоги платит. А если нанял работников - уже все, такой же работодатель, как и юрлицо, в отношении налогового законодательства во всяком случае, но и миграционного тоже, конечно.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

04.04.2018

Вы курсовую работу пишите или как? :-)

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

вСтранеЧудес

04.04.2018

Или как) иначе я была бы худшим студентом за всю историю. Это совсем не моё, крайне сложно уловить хитросплетения всех этих подпунктов пунктов статей, в которых говорится о подпунктах пунктов.
Просто есть такое ощущение, что близкого мне человека начальство хочет сделать крайним в этой истории при случае.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

04.04.2018

Так он не малыш, чтобы быть ванькой для битья... Или мудр, что понимает, что за битого двух небитых дают... Короче, чему быть - того не миновать! Будет он крайним, значит так и надо! Поймите правильно... :-)
И Вы не в свои сани сели... если что...

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

raff

05.04.2018

Делаете договор о взаимодействии с киргизами, безвозмездная основа, они Вам помогают по зову души. В рамках субботника/благоустройства/дня святого католика , повод сами придумайте, организуйте месячник по штукатурке/кладке кирпича

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях