«Терапевты и педиатры бегут». Нижегородские медики раскрыли, сколько получают и почему не хотят работать в госклиниках

Профессия медика — важная и уважаемая (по крайней мере, так было в прежние времена). Однако сейчас не все сотрудники довольны уровнем дохода и количеству наложенных на них обязанностей. NN.RU собрал откровения нижегородских медиков об их зарплатах и обстановке на работе, а также выяснил, какие условия должны быть соблюдены сотрудниками медучреждений для нормальной получки. Во избежание проблем у сотрудников мы изменили их имена в материале.

По словам одного из наших собеседников, Никиты, врач в госучреждении действительно может заработать до 90 тысяч рублей. Это сумма со всеми надбавками при учете оклада в 16–20 тысяч рублей. Однако заплатить за это придется своим временем и нервами из-за частого хамского отношения пациентов. Причем часто именно это и служит причиной увольнения медиков с работы или перевода на менее оплачиваемые должности.

Кроме того, участковые врачи, и в частности педиатры, обязательно должны ездить по вызовам на дом, а это в современных реалиях сопряжено с определенными рисками.

— Как правило, это девушка, и обслуживает вызовы она в одиночку. Люди бывают разные и в разном состоянии. Минимум раз в год в городе стабильно бывает случай нападения на медика. Что уж говорить о том, что весьма часто ходят они между вызовами пешком — в темноте, через бараки, гаражи и т. д. Как правило, за такую зарплату специалист работает более 168 часов в месяц, а чаще — около 180–190 часов. Медсестра участковая получает 35–45 тысяч рублей, но у них меньше выходит по часам, чем у врача, поскольку у них 1–2 вызова в день, и то не всегда. Некоторые медсестры могут совмещать два приема, и зарплата при этом приблизится к зарплате врача, — разъяснил наш собеседник, знакомый с обстановкой в госклиниках.

Пройдемся и по педиатрам, которые трудятся в стационаре. Уровень зарплаты такого специалиста едва достигает 45 тысяч рублей. Чтобы устроиться педиатром, нужно получить соответствующее образование и пройти интернатуру, что также долго и дорого, так как не у всех есть возможность попасть на бюджет. В среднем это 6–8 лет постоянного обучения, прежде чем удастся начать полноценно работать. В месяц нагрузка медика доходит до 200 часов, а ежедневные смены частенько перетекают в суточные.

— Унизительнее всего работать медсестрой в стационаре, например в детской городской больнице № 1 на Гагарина. Зарплата такой медсестры — 20–27 тысяч рублей за 24-часовые смены и 168–180 часов работы в месяц. Дефицитным специальностям дают разовое пособие 500 тысяч, миллион рублей. Но за эти деньги врач становится рабом заведующего на 5 лет, потому что все понимают: специалист никуда теперь не сможет уйти. В таком случае на него вешают самые тяжелые участки, все переработки и так далее. В общем, ничего хорошего в этой сфере.

В соседних от Нижнего городах, например в Дзержинске, ситуация аналогичная. Другой наш собеседник поведал, что его теща работает в городе химиков неврологом и имеет статус заслуженного врача РСФСР. Женщине уже 80 лет, из которых 54 года она посвятила медицине. Нижегородка работает в госучреждении по сей день, но получает не более 30 тысяч рублей.

Об обстановке в региональной системе здравоохранения нам также рассказала нижегородка по имени Ирина. Кроме небольших зарплат медиков, по ее словам, многих напрягают сторонние обязанности по типу отчетов, заполнения документации и так далее, что сокращает время приема пациентов.

— Ситуация в государственных медучреждениях плачевная. На одного терапевта и педиатра идет расчет от 1000 до 1500 человек на участке. Куча никому не нужной документации, журналов, отчетов, проверок по ОМС. Да посмотрите на время приема, как за 15–17 минут можно принять, осмотреть пациента, дать рекомендации и еще написать протокол осмотра? А ведь кроме записанных на прием к тебе еще приходят люди и требуют принять их вне очереди. Отказать врач не имеет права, это по закону будет расценено как неоказание помощи, так и сертификата лишиться можно, в соответствии со статьей 124 УК РФ. Вот поэтому терапевты, педиатры и бегут — зарплата не соответствует нагрузке, — делится нижегородка.

Также медик упомянула про ограничения, связанные с назначениями анализов. По словам специалиста, потребность в дополнительных анализах появляется, когда у пациента есть несколько диагнозов, но направление дается только по основному диагнозу. Отметила Ирина и нехватку узкопрофильных специалистов в учреждениях: их либо нет совсем, либо по одному-двум на клинику. Нетрудно представить, какая нагрузка ложится на этих медиков.

— Поэтому удивляться нечему. Плюс зарплата должна быть фиксированная, а не зависеть от количества принятых по ОМС пациентов. Оснащение больниц тоже хромает, порой шпателей даже нет — закончились. А на бумагах всё красиво, хотя по факту ничего нет. Куда-то оно всё утекает, — сетует Ирина.

Часть выпускников медучреждений идти в государственные больницы и поликлиники не торопится. У молодых специалистов есть ряд страхов, из-за которых они откладывают работу по специальности. Почему так происходит, на одном из заседаний регионального заксобрания разъяснял ректор Приволжского медуниверситета Николай Карякин.