Разрыв между запросами работодателей и ожиданиями выпускников проанализировали специалисты на примере юриспруденции. По итогам дали советы студентам-старшекурсникам юрфака НИУ "Высшей школы экономики". Одна из проблем: работодатели не готовы брать сотрудников без опыта, а выпускники, особенно отличники, имеют зарплатные амбиции на уровне профессионалов.
Положение дел в сфере юриспруденции хорошо иллюстрируют данные портала Rabota.ru. Согласно им, соотношение между количеством вакансий и резюме здесь 1:13. Это выше, чем конкурс при поступлении на юридический факультет.
Так, в текущем году в январе на 47 вакансий было 569 резюме, в феврале на 49 вакансий на 623 резюме, в марте 49 вакансий на 626 резюме, в апреле на 52 вакансии 525 резюме.
Да и средняя зарплата юриста в Нижнем Новгороде сегодня невелика — 28 тысяч рублей.
Представления работодателей высказали Олег Перов, топ-менеджер крупнейшей в Нижнем Новгороде юридической фирмы и Сергей Длужинский, руководитель юридической службы Нижегородского филиала компании связи.
«Студенты должны брать на себя ответственность за свое образование, - утверждает Олег Перов. - Уже сейчас пора задуматься о том, где и как приобрести опыт. Любым способом опробировать свои знания на практике. Использовать преддипломную практику не для отдыха, а для того, чтобы узнать, как всё работает».
А Сергей Длужинский добавил, что в последние два года рынок сжался "идет выпаривание балласта. То есть сокращают тех, кого была возможность терпеть в "тучные времена".
Оба спикера отметили, что работодатели ждут соискателей с высокими и системными юридическими знаниями, готовых к поиску нестандартных решений, «чувствующих право спинным мозгом». И тем, кого возьмут на работу, может стать и человек без опыта.
Юристов и экономистов лишат заочного обучения Стали свидетелем интересного события? Знаете важную информацию, о которой не можете молчать? Сообщите нам об этом – news@news.52.ru – и об этом узнает весь Нижний Новгород.