Заявить о себе и обрести новых партнеров на премии "Работодатель года-2016"

Торгово-промышленная палата приглашает нижегородские компании стать участниками HR-Премии «Работодатель года-2016», которая проходит при содействии Правительства Нижегородской области, Министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области и Торгово-промышленной палаты.

Заявки на участие в HR-Премии «Работодатель года» уже подали более 35 компаний. Среди соискателей - крупные промышленные и торговые предприятия, в том числе членские организации ТПП НО.

HR-Премия «Работодатель года» - это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. На ежегодной основе премия поощряет предпринимателей и компании, работающие в Нижегородской области, достигшие успеха за счет применения технологий HR, сделавшие значительные шаги в улучшении условий труда, реализовавшие интересные проекты по формированию репутации работодателя, демонстрирующие лучшие программы по развитию и обучению персонала, обеспечивающие значимый вклад в улучшение отношений «работник – работодатель».

В современных условиях жесткой конкуренции на рыке труда решающим фактором в выборе работодателя при прочих равных условиях может стать именно HR-бренд.Участие в премии позволит компании попасть в число лучших и тем самым привлечь к себе внимание наиболее талантливых специалистов и менеджеров, что, несомненно, повысит ее конкурентоспособность.

Приняв участие в качестве номинанта, компания сможет решить конкретные задачи:

• Заявить о себе - Премия «Работодатель Года» поддерживается информационными партнерами и новостными порталами;

• Получить доступ к уникальным HR разработкам ведущих компаний Нижнего Новгорода и ПФО;

• Взглянуть на себя со стороны (с точки зрения сотрудников, соискателей, ведущих экспертов HR Нижегородского региона); получить новый опыт (сформировать понимание, каковы позиции конкурентов на рынке труда, и почему они их заняли);

• Заявить о своих достижениях в сфере HR и об уникальных технологиях, о которых никто не знает. Возможно, именно это повысит шансы компании попасть в топ-лист работодателей;

• Использовать инструмент нематериальной мотивации для сотрудников HR-службы, которые разрабатывают и внедряют новые интересные программы в построении HR-бренда компании;

• Обрести новых партнеров.

Данный проект важен для развития предпринимательства и рынка труда Нижегородской области. Разработано несколько номинаций, которые будут интересны как для лидеров рынка труда, так и для малоизвестных пока компаний.

Номинации премии:

• «Работодатель года-2016»

• Работодатель года в категории «Малый бизнес»

• «Социальная ответственность бизнеса»

• «Бизнес-тренер года»

• «HR-проект года»

• «HR Имя»

Процедуры, сроки и этапы проведения HR-Премии «Работодатель года - 2016»:

• Этап 1 –до 15.02.2017 Прием заявок от компаний на участие в конкурсе

• Этап 2 –февраль 2017 Голосование за номинантов

• Этап 3 –февраль 2017 Защита проектов

• Этап 4 –март 2017 Работа экспертного совета, анализ результатов опроса

• Этап 5 – 22 март а2017 Награждение победителей конкурса. Официальная церемония.

По вопросам участия в премии просим обращаться по телефонам: 8 (831) 419-43-54,8 (831) 419-84-35