«Нам по пути»: кем устроиться на металлургический завод в Выксе прямо сейчас

Металлургия — редкая отрасль, которая стойко переживает любые потрясения. От нее зависят базовые сферы экономики: промышленность, строительство и энергетика. А они составляют 58% ВВП России. Даже в самое непростое время крупные металлургические предприятия могут обеспечить людям стабильность.

В их числе — выксунский завод ОМК. Это одно из крупнейших промышленных предприятий России, которое поставляет решения для топливной энергетики, транспорта, строительства. Сейчас завод расширяет производство и создает новые рабочие места. Предприятию требуются квалифицированные слесари, электромонтеры, токари, операторы станков с ЧПУ, машинисты кранов, инженеры АСУ ТП. Разбираемся, почему стоит обратить внимание на вакансии.

Каждый язычок пламени конфорки загорается благодаря газу, который идет по металлическим трубам. Каждый вагон метро, электрички или поезда набирает скорость на колесах, отлитых из металла. Стоя у станков, сотрудники выксунского завода ОМК вносят свой вклад в жизнь региона и страны.

Среди них — 33-летний Арсений Печников. Мужчина на заводе с 2008 года — прошел путь от электромонтера до главного специалиста инженерно-технологического центра.

— В юности, когда только начинал работать, я не задумывался про особые условия — начать бы работать. Знал от друзей, что наш завод работает стабильно и зарплату платит вовремя. А сейчас у нас еще и куча приятных «плюшек» и бонусов появилась, которые есть далеко не у всех. И начинаешь ценить свою работу еще и за это, — считает мужчина.

Сейчас на заводе ОМК работает более 16 000 человек. Это зрелая опытная команда: средний стаж здесь — 14 лет. И на то есть причины.

— Мне нравится, что на каком бы участке производства ты ни находился, ты всегда встретишь квалифицированных специалистов, готовых помочь и научить, — добавляет Арсений Печников.

Сотрудники приходят на предприятие и остаются на долгие годы не только из-за стабильности и хорошего дохода. На заводе ОМК можно постоянно развиваться и двигаться по карьерной лестнице. Так, более 90% назначений на руководящие должности происходит из числа сотрудников завода. А если работник хочет сменить профессию, он может это сделать тут же, обучившись в корпоративном университете ОМК и выбрав новое направление в другом заводском подразделении.

Повысить разряд или получить новую профессию просто: достаточно подать заявку, согласованную с руководителем. При получении следующего разряда зарплата повышается автоматически. Заполнить анкету на подходящую вакансию можно на сайте ОМК.

Например, сотрудница предприятия Мария Беляева сначала работала лаборантом-металлографом, затем инженером-технологом, а теперь занимается программами обучения в корпоративном университете.

Можно ходить на работу с удовольствием и не ощущать пресловутое выгорание? Да, если попасть в дружную и опытную команду, где коллеги помогают адаптироваться на новом месте и расти в профессии.

— Я работаю в ОМК с 2019 года — пришла в отдел кадров за месяц до защиты диплома в выксунском металлургическом колледже. Большим плюсом было то, что я могла работать и учиться одновременно. И с коллективом очень повезло. Я с первого дня знала, что мне доверяют и всегда помогут, подскажут, — вспоминает менеджер по развитию производственной системы выксунского завода ОМК Дарья Пухова.

Сотрудники считают — всё начинается с «головы». Заводом руководят специалисты, которые прошли путь от простых рабочих до директорского кресла. Сложно найти людей, которые бы точнее понимали специфику предприятия. Уважение и благодарность наставникам проходит в историях заводчан красной нитью — рассказывая о себе, они просят, пользуясь случаем, передать спасибо мастерам и руководителям.

Конечно, заводская жизнь не ограничивается сменами в цехах. Для команды организуют творческие конкурсы, профессиональные праздники, волонтерские и спортивные акции.

— С коллегами отмечаем дни рождения, сейчас готовимся к Новому году! К юбилеям заводских подразделений организуют командообразующие игры и концерты с приглашенными артистами. Вместе мы участвуем в волонтерских акциях или спортивных соревнованиях, — рассказала сотрудница центральной заводской лаборатории Лариса Валькова.

В команде сотрудники находят не только призвание, но близких по духу и интересам людей.

— У нас очень дружный коллектив, мы часто проводим время вместе. Например, этим летом мы на самодельном плоту шли по реке двое суток, от Рязанской области до дома, а в октябре устроили пикник на «Октоберфест». Также проводим досуг в сетевых компьютерных играх. У нас разносторонние ребята — с кем-то можно сходить в спортзал после работы, с кем-то посидеть с удочкой на реке, — поделился инженер АСУТП Илья Яшин.

У работников ОМК достойный соцпакет и условия труда. На заводе можно бесплатно питаться и обращаться за услугами в медцентр. Работодатель частично компенсирует отдых в санатории. Для тех, кто ездит на работу из Мурома, Кулебак, Навашино и Вознесенского, ходит бесплатный корпоративный транспорт. А тем, кто добирается на личном авто, оплачивают бензин и доплачивают за время, проведенное в пути.

— Сотрудникам, готовым к переезду в Выксу, компания компенсирует затраты на дорогу и аренду жилья, выплачивает подъемные в первый месяц. А соискателям без профильного образования предлагает обучение — востребованную профессию можно получить бесплатно за 3–12 недель. На протяжении этого времени обучающийся получает стипендию 45 000 рублей в месяц. Есть обучение и для действующих сотрудников, — рассказала Мария Беляева.

Выксунский завод ОМК предлагает разнообразные вакансии для специалистов с опытом и без:

• слесарь-ремонтник (механик/гидравлик/энергетик);

• электромонтер;

• оператор станков с программным управлением;

• машинист крана;

• токарь;

• инженер по автоматизации (АСУТП / КиПиА);

• оператор поста управления;

• наладчик технологического оборудования.

Условия работы на выксунском заводе ОМК:

• стабильная зарплата от 60 000 рублей (на стартовых позициях);

• расширенный соцпакет, в том числе компенсация питания, бесплатное медицинское обслуживание, компенсация санаторно-курортного оздоровления;

• работа на современном оборудовании и безопасные условия труда;

• компенсация проезда;

• обучение за счет компании;

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• новогодние подарки для детей.

Заполнить анкету на подходящую вакансию можно на сайте.

_{АО «ОМК», Omk.ru}