--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Про отпуск - декретный и очередной

Налоги, финансы, бухучет, аудит
7
5
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Доброго дня. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Декретный отпуск оформлен на отца ребенка (т.к. официально трудоустроен на заводе, имеет стабильный налогооблагаемый заработок). С условием сокращенного рабочего дня. Получает, соответственно, зарплату и пособие. В январе был в корпоративном отпуске (который по инициативе работодателя, с сохранением заработной платы). Заплатили отпускные и пособие по уходу, без вопросов и доп. подтверждений. Сейчас пришло время очередного отпуска. И оказалось, что и отпускные, и пособие он получить в этот раз не может. Что-то одно. Внятно пояснить причину не смогли, ссылок на нормативные акты не дали. Предлагают какие-то схемы, но ОК и начальник производства не могут прийти к общему знаменателю. Но в любом случае, говорят, и то, и то - не положено. Нужно на время отпуска отказаться от одной из выплат. Правомерно ли? Читала ст.121 ТК, но, возможно, были какие-то изменения? Заранее спасибо за конструктив.
Два раза отпускных не положено, это однозначно вроде как... не копал, но так представляется... лучше не напрягать работодателя...

тут типа отпуск по уходу - это одно, а за работу неполное время - иное... как бы вроде положено и то, и другое... вроде как параллельно идут...
Юристище писал(а)
тут типа отпуск по уходу - это одно, а за работу неполное время - иное... как бы вроде положено и то, и другое... вроде как параллельно идут...

вооот... По логике-то именно так. Возможно, на ГАЗе дела так себе, экономят фонды. Хотя пособия они же из ФСС вроде?
Патамушта нипаложина)
Верховный суд считает, что "женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.".. У вас мущщина, но в данном случае, аналогично..
Это пункт 20 Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".. Где-то с этим же было письмо Роструда...
Благодарю! Вы неимоверно круты:) Передам ответ брату, с приветом от ВС и наказом президента о поддержке демографии.
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
лазерная резка металла

Команда специалистов ООО БАРТОН предоставляет качественные услуги лазерной резки металла в Нижнем Новгороде на профессиональном...

Мощный трансформатор ТПП-317-127/220-50

Трансформатор ТПП-317-127/220-50 Мощный трансформатор до 18 ампер Особенность данного трансформатора большой ток 18А Сердечник:...
Цена: 2 200 руб.

Разработка документов по охране труда (СУОТ)

Хотите обеспечить безопасность своих сотрудников и избежать штрафов за нарушения в области охраны труда? Мы поможем вам разработать все...

Колесотокарный станок 1ак200 для обточки колес вагонов и тепловозов

Прайс-лист на изготовление колесотокарных станков 1ак200 для обточки колесных пар вагонов и тепловозов без выкатки в 2024г 1.Мобильный...
Цена: 3 360 200 руб.