Ощущается как +16

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Срочно! подскажите пож-та по отпуску

Трудовое право (работники\работодатели)

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

svetofor28

20.06.2016

У меня по графику отпуск с 4 июля, руководство мне не подписывает отпуск, я одинокая мама, имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

20.06.2016

1. График кто смеет нарушать? Что директор противопоставляет? С отменой графика ознакомлены?

2. Законодательно (ни в Трудовом кодексе Российской Федерации, ни в иных федеральных законах) не закреплена обязанность работодателей предоставлять работающим одиноким матерям отпуска в удобное для них время. Я про ежегодные оплачиваемые отпуска.

3. ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

svetofor28

20.06.2016

спасибо, мотивируют тем, что заменять меня некому. Хотя никто и никогда этого не делал ни в больничный ни в предыдущие отпуска.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

20.06.2016

Это проблемы работодателя. НО!
1. Утвержденный график Вы имеете на руках?
2. Приказ об изменении графика ( вызове из отпуска и т.д.) Вы видели?
3. Торговаться можно?
4. Рабство в РФ никто не отменял...

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

svetofor28

20.06.2016

график у бухгалтера, приказов не видела.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

20.06.2016

Оцените риски... и примите осознанное решение...

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Wiserod

23.06.2016

Заявление на отпуск в двух экземплярах.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Королева Белочек

20.06.2016

он-то нарушает, но самовольно уйти в отпуск без приказа работодателя вы права не имеете
хотя вы можете обещать работодателю, что будете жаловаться в трудовую инспекцию и т.д.
также не советовала бы сначала обещать пожаловаться, получить отпуск и уйти в него, не взяв на руки копии приказа
потому как в моей практике есть случай, что заявление работника и приказ на отпуск выкинули в мусорку, а его за прогул уволили

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

svetofor28

20.06.2016

Нет, у нас вряд ли приказ выкинут

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

20.06.2016

А Вас выкинуть могут?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

svetofor28

21.06.2016

Ну это точно исключено)))

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Королева Белочек

21.06.2016

если все это исключено, в чем вообще ваш вопрос, раз вы такой ценный сотрудник? качайте права тогда

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Королева Белочек

21.06.2016

серьезно?) сколько раз я это слышала, только вот почти все споры судебные между бывшими закадычными друзьями
а приказ выкинул тоже..лучший друг уволенного

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Новая тема

Список тем

Последние темы форумов

Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов

Юридический О модернизации ЛЭП в СНТ - Эша 20.09.2024 в 16:24:18 40

Банковский форум Выгодный кредит, где!? - Спортсмен любитель 19.09.2024 в 10:04:28 59

Бизнес форум профессионализм собственника- или деньги замена всему - REPTe 19.09.2024 в 23:24:34 2

Недвижимость Продается новый дом в селе Каменки Богородского района по Арзамасской трассе. - Тигра-мур 13.09.2024 в 16:38:04 58

Фотография ищу услуги фотографа - GMBH 10.09.2024 в 10:37:42 38

Разработчики ПО Посоветуйте колледж после 9 класса на программиста в НН - Shmakova 09.09.2024 в 13:33:31 19

Медицина Феринжект - LOE-NN 08.09.2024 в 18:38:45 3

Web-разработчики Нужна инфографика на сайт - Ветреница лесная 03.09.2024 в 15:41:06 1

Подбор персонала Ищу подработку уборщицей - user_275396723 23.08.2024 в 19:39:15 1

Бухучет и аудит Аудитор на проект - Enic 21.08.2024 в 17:23:24 1

Объявления на НН.РУ - Бизнес

Добавить объявление

Конденсатор Ионистор Производитель: Elna

Ионистор Производитель: Elna America 22 штуки. Цена 250 рубшт. Супер конденсатор Ионисторы 1F*5,5 V ELNA 1 Ф, 5.5 В 1 фарад =...
Цена: 250 руб.

лазерная резка металла

Команда специалистов ООО БАРТОН предоставляет качественные услуги лазерной резки металла в Нижнем Новгороде на профессиональном...

Прокладка резиновая ЦП–638 Нашпальная ЖБР ГОСТ Р 56291-2014

Прокладка резиновая ЦП-638 предназначена для рельсового скрепления ЖБР. Прокладка резиновая цп-638 используется для обеспечения...

Запасные части гусеничного хода буровых установок

Запасные части гусеничного хода буровых установок (станков) Sandvik, Tamrock, Atlas Copco, EPIROC, Ingersoll Rand, Caterpillar, SANY,...
Цена: 24 500 руб.