--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Кто знает про компанию ПРОФ-НН на Маршала Казакова 7 А

Отзывы о работодателях
121
2
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
nnover82
23.11.2016
Добрый день!Кто знает про компанию ПРОФ-НН на ул.Маршала Казакова 7 А производители металлопрофиля и тк, стоит ли идти туда работать менеджером?
Ребятам, где-то бог послал... оборудование для гибки профилей из металла, небольшой толщины.
Разместили они его на территории какой-то старой базы, в Канавинском районе,в отдельном, небольшом, не отапливаемом модуле.
В одиноком, стоящем примерно в 100 м. от производственного модуля, небольшом, двухэтажном, старом здании - разместился офис.
Внутри этого офисного здания сделан легкий косметический ремонт.
Забор, вокруг территории, сделан из профнастила синего цвета, которым обнесены все непотребности города Нижнего Новгорода.
По периметру забора предприятия - грязные, малопроходимые канавинские улицы, с большим количеством бездомных собак, сбивающихся в весенние стаи по 8-10 особей одновременно.
От метро, до входных ворот организации, действительно 5-7 минут неспешного, прогулочного шага.
Но хороша эта прогулка только в не очень дождливую, не очень жаркую погоду, т.к. в сухую жаркую погоду там стоит постоянный столб пыли, поднимаемый проходящими автомобилями. Зимой же, а также в дождливую погоду любого сезона, там стоит непереходимая, огромная, длинная, во всю проезжую часть, лужа, которую разгоняют проезжающие друг за другом автомобили. Подобие тротуара, на этом участке дороги, выполнено в один уровень с проезжей частью и соответственно тоже залито водой. Поэтому дойти до ворот организации можно только в больших и грязных резиновых сапогах и заодно быть обрызганным с ног до головы.
Возможно, конечно, приезжать на автомобиле, но нормальной охраняемой стоянки рядом с воротами нет. А район этот не самый спокойный с точки зрения криминальной ситуации.
Территория внутри забора небольшая, но в дождливую или снежную погоду, проплыть по этой территории можно только в огромных, грязных сапогах, утопая по щиколотку в грязи или снего-грязе-водяной смеси..
Между входной дверью на территорию предприятия и офисным зданием, прямо на земле находится огромная голубятня, в которой размещаются примерно 50 очень красивых голубей.
В разгар рабочего дня на территории предприятия не видно ни одного сотрудника. Все двери офиса, в разгар рабочего дня, закрыты на замки.
На территории лежат 3-4 рулона металлического листа, в виде сырья. Рулонов 10 лежат внутри производственного модуля.
Готовой продукции на территории предприятия не замечено.
Набираются сотрудники в новый, только что оборудованный, "call-center", в количестве около 20 человек. Оборудование, на первый взгляд, не старое, рабочее место оборудовано по среднему стандарту для "call-center". Реально оценивать мощность и возможности оборудования, не поработав на нем, считаю не корректным. В каждой кабинке, если её можно так назвать, размещены тексты скриптов и тексты для работы с возражениями. Комната не очень большая, и скорее всего 20 человек одновременно там буду задыхаться. Расстояние между отодвинутым от стола стулом и стеной сзади стула пройти не позволяет. Рабочее место начальника отдела находится в этой же комнате.
К вашему появлению на собеседование, если вы прибыли за 5 минут до назначенного срока никто не готов, хотя дату и время встречи с вами обговаривают несколько раз. Последний раз это происходит за 2 часа до начала собеседования. Человек, присылающий приглашение на собеседование, скорее всего, работает в качестве <<фрилансера>>, на территории предприятия не присутствует, и в момент проведения собеседования участия не принимает, о чем люди проводящие собеседование <<глубоко сожалеют>>.
Испуганный человек, случайно встретив вас в коридоре офиса, испуганно спрашивает: <<Кто вы? Что вы делаете в этом помещении? Как вы сюда попали?>> После этого 10-15 минут бегает где-то по территории, возвращается и приглашает зайти через минуту.
Собеседование начинается в единственном открытом кабинете "call-center". Собеседники (их двое) не считают нужным представиться, и приходится просить их это сделать. В сложившейся атмосфере, хочется верить, что названные ими имена и должности являются истинными.
Основная задача собеседования упрощается до следующих условий: мы не будем спрашивать, где и кем вы работали, какой у вас опыт, какое у вас образование, какие достижения в продажах. Главные вопросы о вашем отношении к продажам и холодным звонкам. Особое внимание уделяется вопросу: <<Сколько холодных звонков вы способны сделать в течение дня?>> (именно дня, а не смены, рабочего дня, рабочего времени).
Норма, видимо, близка к 180 звонкам.
Краткое резюме:
1) обозначенные в тексте вакансии условия - замануха для обеспечения большой проходимости соискателей различного уровня
2) человек направляющий приглашения на собеседование не занимается даже минимальной предварительной селекцией, приглашает всех подряд, даже тех, кто кардинально не подходит под эту вакансию, мотивирован он, скорее всего, на количество участников собеседований
3) идет поиск людей готовых безвылазно совершать огромное количество холодных звонков в течение продолжительного времени (месяцы, кварталы, годы)
4) предприятие работает только под заказ и предоплату - даже минимального количества какой-либо готовой продукции не замечено
5) информация о стоимости продукции предварительно не обозначается.
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Оформление резидентских виз в ОАЭ. ВНЖ Дубай

Здравствуйте! Меня зовут Александра, и я помогу оформить ВНЖ и резидентскую визу в ОАЭ. Расскажу все о переезде в ОАЭ. Выполню услугу...

Открытие Бизнеса в ОАЭ. Полное сопровождение

Здравствуйте! Меня зовут Александра, и я открою для Вас Компанию в ОАЭ с полное юридическим сопровождением. Большой опыт работы в этой...

Разгрузчик нерудных материалов ТР-2Д

Продается оборудование (в г. Пенза): Разгрузчик нерудных материалов ТР-2Д с двумя отвальными конвейерами в комплекте с ж/д путем под...
Цена: 6 500 000 руб.

Ремонт насосов экскаватора.

Наше предприятие специализируется по ремонту узлов и агрегатов. Мы ремонтируем гидронасосы гидромоторы известных производителей...

Упаковщик ООО АВАЛОН ГРУПП
30000 -
33000 руб.
Среднее образование, без опыта, работа вахтовым методом
Охранник ГБР разряд 4-6 газета "Отдел Кадров", вакансии предприятий
от 1 900 руб.
Среднее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Приемщик вторсырья (Дзержинск) Группа компаний "ВВН"
от 20 000 руб.
Без опыта, полная занятость