«Молодой коллега — это не „подай-принеси“». Давид Мелик-Гусейнов впервые вышел на связь за 3 месяца

Давид Мелик-Гусейнов, ранее возглавлявший нижегородский Минздрав и футбольный клуб «Пари НН», отошел от дел в нашем регионе еще в 2025-м, однако многие жители по-прежнему активно интересуются его судьбой. И вот, спустя три месяца молчания в своем телеграм-канале, Мелик-Гусейнов рассказал, что принял участие во Всероссийском форуме «Наставничество», где поделился опытом о работе с молодыми специалистами.

В феврале стало известно, что Давид Мелик-Гусейнов получил высокую должность в Москве. Теперь он заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС. Бывший чиновник курирует новое направление по здравоохранению, а также помогает в реализации проектов Центра внедрения клиентоцентричного подхода.

Накануне, 18 марта, в Московской области прошел форум «Наставничество», одной из тем которого стало сопровождение в профессиональную жизнь молодых специалистов. Мелик-Гусейнов заявил, что в медицине эта тема стоит наиболее остро.

«Хоть это и стало в недавнем прошлом обязательным условием для входа в специальность, все же остается много вопросов: что должны знать и уметь сами наставники… как их научить эффективным практикам передачи опыта… критерии, оценки, индикаторы и прочее», — отметил он.

По мнению Давида Валерьевича, самое эффективное наставничество может получиться только тогда, когда взрослые хорошо понимают молодых специалистов. Поскольку они другие, начиная от психологии и отношений, до образа восприятия информации и скорости отработки навыков.

«А еще, я считаю, что наставничество — это движение с двух сторон. Взрослое поколение часто не знает и не умеет использовать плоды технологического прогресса. А молодежь может», — считает Мелик-Гусейнов.

Во время форума он даже провел небольшой опрос, попросив поднять руки тех, кто умеет работать с искусственным интеллектом. Таких в зале оказалось всего пять человек. Остальные же ответили, что хотят, чтобы их научили молодые коллеги.

«Молодой коллега — это не „подай-принеси“. Он тоже может стать наставником для своих старших товарищей. Было бы у всех желание развиваться», — резюмировал Давид Валерьевич.