Острый дефицит терапевтов и переизбыток хирургов. Каких врачей больше всего не хватает в Нижегородской области

Чтобы записаться ко врачу, нижегородцы часто тратят кучу нервов и времени, а результат не всегда положительный. В Нижегородской области, как в и других регионах России, наблюдается дефицит среди узких специальностей врачей, принимающих в государственных больницах и поликлиниках. Подробнее о том, каких именно медиков не хватает больше всего, NN.RU сообщили в региональном Минздраве.

На данный момент острее всего ситуация обстоит с терапевтами, онкологами и инфекционистами. Именно этих врачей с нетерпением ждут на трудоустройство в медучреждения. Кроме них в регионе требуются урологи, неврологи, эндокринологи и оториноларингологи.

При этом на 3 миллиона населения Нижегородской области сейчас трудоустроено около 3070 медиков узких специальностей (по данным на конец 2022 года. — Прим. ред.). Например, среди самых дефицитных сфер числится 1170 терапевтов, порядка 160 онкологов и 125 инфекционистов. На других, менее дефицитных должностях, числится около 400 неврологов, примерно 170 оториноларингологов, 120 эндокринологов и 90 урологов.

Но не по всем профилям в области наблюдается острая нехватка. В нижегородском Минздраве нас уверили, что среди хирургов, кардиологов, офтальмологов и гастроэнтерологов — профицит. По статистике, на 2022-й было трудоустроено более 350 хирургов, 210 кардиологов и свыше 60 гастроэнтерологов. Последняя цифра выглядит сомнительно — ведь тогда получается, что на всю Нижегородскую область с населением 3 миллиона человек на одного такого медика приходится около 50 тысяч пациентов.

Отметим, что в этой статистике не учитываются специалисты, работающие в Университетской клинике ПИМУ и Приволжском окружном медицинском центре. Также в расчет не берутся врачи из медучреждений при различных ведомствах, больниц Сарова и частных клиник.

Медиков стараются удержать на действующих местах разными способами. В том числе с помощью стимулирующих выплат. Такую программу внедрили в 2022-м для дефицитных специальностей. Благодаря этому в медорганизации привлекли около 220 человек. С этого года врачам, занимающим дефицитные вакансии, выплачивается 1 миллион рублей, а среднему медпресоналу — 500 тысяч. Все подробности, что творится с медициной в Нижегородской области, можно узнать здесь.