--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Подработка

Ищем сотрудника / Вакансия (обычная)
375
9
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Юльч
14.08.2017
Требуется продавец на школьную ярмарку с 18 августа по 3 сентября. График 2/2, оклад + %. Подробности в личку
Neo202
15.08.2017
1) Прошу принять меня к вам на работу, на объявленную вами вакансию продавца.
2) Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Такой отказ может быть обжалован в контрольные органы и в судебном порядке.
3) При вашем отказе в приёме на работу прошу описать ОСНОВАНИЯ для отказа на работу.
см. Трудовой кодекс.

www.consultant.ru/document/c...cd7eb355ef9d78f/
В том числе
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.

..."По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)".
(Таким образом до 24 августа 2017 г., вы должны описать ваши основания (в случае отказа на работу) , или обеспечить оформление на работу).
4) Работодатель, при размещении объявлений о вакансии на работу, ОБЯЗАН описать Полные реквизиты работодателя, в том числе -Полное название организации, адрес трудоустройства, контактные данные и телефоны...;
см. Закон о занятости населения в РФ.
5) Лица, разместившие открытую офферту или информацию о рекламе в СМИ несут ответственность за правдивость и правильность размещённой информации.
см. Закон о рекламе, и Гражданский кодекс.
----
...прим. а) Ресурс ННру - является зарегистрированным СМИ.
6) ДИСКРИМИНАЦИЯ запрещена законом, в том числе - и при приёме на работу...;
-и преследуется по закону, в том числе и в Уголовном порядке...;
см. УК РФ....
Юльч
15.08.2017
Я Вам уже в личке отвечала, если что-то не понятно прочтите еще раз.
Neo202
15.08.2017
1) Вы не ответили по сути ни на один вопрос!!
В том числе ИЗНАЧАЛЬНО и СНОВА
Вы не описали Полное название работодателя, адрес и контактные данные...;
2) Вы не описали Оснований в отказе
о приёме на работу...;
3) Вы нарушили Трудовой кодекс, Закон о занятости , Закон о рекламе...;
4) Отсутствие ответа от работодателя по сути,- может служить основанием для обжалования ваших действий в надзорные органы и для проверки законности ваших деяний (и Злодеяний...)...;
5) Прокуратура разъясняет
proc-nn.ru/ru/10/
djabel
15.08.2017
Когда тебя уже забанят. Утомил.
Neo202
16.08.2017
СНАЧАЛА прибейте Нерадивых работодателей, кто создаёт ПЕРВОПРИЧИНУ по нарушениям трудовых прав,- со своими Нерадивыми объявлениями о работе...
---------------------------------------------------------------------------------------------
..."Я её... того... бритвой по горлу... в колодце она лежит, можешь пойти и посмотреть..." (с)
{ х/ф "Джентльмены удачи"}
(...-и так будет с каждым, кто в изначальном объявлении не указывает Полных данных о работодателе, в том числе -полное юридическое название, адрес и телефоны...)
Человек правильную работу делает.
А то понапишут объявлений, а потом дополнительные условия выставляют, что зарплату получите, если...
DimN
16.08.2017
Да ладно, какую работу он делает... Можно подумать, хоть кто-то после его портянок начинает писать то, что он там требует.
Neo202
16.08.2017
DimN писал(а) ... Можно подумать, хоть кто-то после его портянок начинает писать ...

1) ..."Плановые и неплановые проверки трудовой инспекции:
Нет ни одной организации, где бумажная работа ведется по всем правилам и найти нарушения невозможно..." (с)

..."Если у вас есть хотя бы один наемный сотрудник -- имейте ввиду, что вас могут проверять на предмет соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда..." (с)

shtrafyinfo.ru/biznes/trudov...-2016-godu.html#

trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/n/nizhegorodskaya-oblast/

git52.rostrud.ru/
2) Государственная система правовой информации
pravo.gov.ru/
--------------------------------------------------------------------------
3) ..."По состоянию на 1 июля 2017 г. в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области
поступило
5325
обращений граждан
,
из них по вопросам задолженности по заработной плате - 3186. Назначено проведение проверок - 766, возбуждено 121 административное производство, даны разъяснения - 1157 гражданам. Доводы обращений не подтвердились в 193 случаях. По результатам рассмотрения обращений
назначены 1725 административных наказаний в виде штрафов.
За январь-июнь 2017 г. проведено консультаций всего - 1573 , в том числе: работодателям - 258, работникам - 1315. На личном приеме принято 487 граждан..." (с)

git52.rostrud.ru/dey/485788.html
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Измерители-сигнализаторы уровня.Уровнемер ИСУ100АИ

Измерители-сигнализаторы уровня.Уровнемер ИСУ100АИ Цена 7000 руб Отправка в регион после оплаты Не устанавливался . Только сам...
Цена: 7 000 руб.

Подкладка КБ65 бу ГОСТ 16277-93 предлагаем к отгрузке

Подкладка КБ-65 ГОСТ 16277-2016, на складе в нескольких вариантах: новая, б/у. Доставка по России, или на самовывоз, с нашего...

Прибор -цифровой мультиметр BENNING MM11

Цифровой мультиметр BENNING MM11 Отправка в регионы после оплаты. Made in Germany - Германия. Цена 19000 руб. ТОРГА...
Цена: 19 000 руб.

Цифровой мультиметр BENNING MM 1-2

Цифровой мультиметр BENNING MM 1-2 MADE IN GERMANY Отправка в регионы после оплаты В работе не был. Цена 15000 руб. Торга...
Цена: 15 000 руб.

Упаковщик ПРЕМИУМ-СЕРВИС
45000 -
75000 руб.
Неполное среднее образование, без опыта, работа вахтовым методом
Упаковщик ПРЕМИУМ-СЕРВИС
40000 -
75000 руб.
Среднее образование, без опыта, работа вахтовым методом