"Переквалификация с Monster" продолжается

24 июня стартовал проект "Переквалификация" с Monster

Проект российского представительства компании Monster «Переквалификация» стартовал в Нижнем Новгороде 24 июня. Целью проекта является привлечение внимания людей, оставшихся без работы, к переквалификации как реальному шансу найти себе достойное применение в условиях экономического кризиса. Идея проекта родилась, чтобы показать, как процесс переориентации на другую специальность происходит в реальных условиях. Антон Надей, директор российского представительства Monster: «Не секрет, что в сегодняшних условиях для многих людей очень остро стоит вопрос трудоустройства, и зачастую не работник выбирает работодателя, а работодатель выбирает максимально устраивающее его резюме из внушительного списка соискателей. В условиях кризиса компании и предприятия, стараясь максимально оптимизировать свои затраты, «уплотняют» штат, пересматривают систему выплаты заработной платы, переходят на укороченную рабочую неделю. Без рабочего места и привычного заработка оказываются как единичные работники, так и целые подразделения. Потеряв работу, не каждый способен в короткие сроки обрести достойную должность, и поиски подходящей вакансии могут затянуться. В такой ситуации каждому потерявшему рабочее место важно понять, что отсутствие на рынке труда предложений по привычной специальности – это ещё не повод опускать руки и впадать в уныние. Одним из вариантов решения проблемы с трудоустройством может стать переквалификация». Этапы проекта: - поиск и отбор людей, ищущих работу и готовых переквалифицироваться. Всем соискателям, находящиеся на данный период времени без работы и готовым принять участие в проекте необходимо: 1) зарегистрироваться на сайте www.monsterrussia.ru и разместить резюме 2)отправить своё резюме с пометкой-кодом MQXR09 по адресу: candidates@monsterrussia.ru - непосредственно подготовка участников к проекту: подбор подходящей вакансии, прохождение экспресс-обучения, работа с психологами и профессионалами в области трудоустройства. - тестовый рабочий день участников в новой профессии на заранее подобранных для них предприятиях. В конце дня герои проекта получат зарплату и поделятся своими впечатлениями от работы с представителями нижегородских СМИ. Партнеры проекта: еженедельник «Биржа+Карьера», ГТРК «Кремль», Городской портал полезной информации «Город говорит»