За частичную невыплату зарплаты - уголовная ответственность

Государственная дума на пленарном заседании в среду приняла в третьем чтении закон «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса РФ».

Государство будет бороться с уклонением от выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и иных пособий. И будет бороться не просто противодействием, а уголовной ответственностью. В действующей редакции статьи 145.1 Уголовного кодекса не обозначен размер платежей, при котором не наступает уголовная ответственность. И теперь наказание предусмотрено и за частичную, и за полную невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных пособий. Одновременно предлагается расширение субъектного состава данного преступления, путем включения в него помимо руководителей организации и работодателей – физических лиц, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций. Частичная невыплата свыше 3 месяцев – это штраф в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо лишением свободы на срок до 1 года. Полная невыплата свыше 2 месяцев – это штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет. Либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. Если эти деяния повлекли тяжкие последствия, то они наказываются штрафом в размере от 200 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет. Либо лишение свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины от подлежащей выплате суммы. Таким образом, борются даже с минимальными задержками в зарплате и начинают учитывать малый и средний бизнес, а в частности «серые зарплаты». И получается, что уголовная ответственность за подобные дела – это подведение базы под новые отчисления с наших зарплат, которые работодатели ждут с ужасом.