Долой галстуки: "пятничный стандарт" деловых компаний Нижнего Новгорода

Дресс-код на работе призван поддерживать имидж компании и создавать корпоративный дух. И все же иногда руководство позволяет работникам снять тугой галстук и прийти на работу в джинсах.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работодателей нижегородских компаний. Выяснилось, что в большинстве фирм работникам предписываются те или иные стандарты одежды. При этом в 48% дресс-код не допускает вульгарную одежду, например, шлепанцы, вызывающие мини-юбки и т.п. В 44% компаний установлен условный деловой стиль: классические платья и костюмы. И только 8% руководителей ввели строго ограниченную форму одежды: форма и деловой костюм. Женщины в таком случае не могут носить туфли на каблуках выше 8 см.

Установив определенный дресс-код, руководители компаний внимательно следят за своими сотрудниками. Большинство ограничивается замечаниями. Однако есть те, кто штрафуют работников за неподобающий вид (8%), делают официальный выговор (6%) и даже увольняют (3%).

И все же иногда работники могут вдохнуть спокойно. Так, в 65% офисах пятница является днем, свободным от дресс-кода. В этот день мужчины могут сменить костюмы на футболку-поло и джинсы. 32% компаний идут на послабления и разрешают носить более свободную одежду. Но все в пределах разумного, отмечают в исследовательском центре.