В первом полугодии 2015 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) помогла 1 млн. 237 тысячам россиян отстоять свои законные интересы и восстановить рабочие права, - об этом заявила пресс-служба ведомства на официальном сайте. Главными инструментами в этой работе стали проверки и выдача предписаний о соблюдении требований трудового законодательства. При этом в отношении работодателей было вынесено порядка 90 тысяч постановлений о назначении административных наказаний, а сумма наложенных на предприятия и их руководителей штрафов составила 1,9 млрд. рублей.
«Это ощутимая сумма для бизнеса, – заявил руководитель Роструда Всеволод Вуколов. – Поэтому нами уже принят комплекс мер, которые в дальнейшем позволят снизить административное давление на работодателей, и не повлекут за собой ухудшение прав работников. Данные меры вошли в ведомственный план по «пилотному» внедрению риск-ориентированного подхода, к реализации которого Роструд приступил с текущего месяца». Предполагается, что Роструд оперативно выявит устаревшие и дублирующие требования в сфере трудовых отношений, после чего подготовит предложения о внесении соответствующих изменений в нормативные акты. По результатам этой работы будет разработан четкий единый реестр обязательных требований к работодателям. Одним из ключевых мероприятий плана станет разработка и внедрение комплексной системы оценки рисков причинения вреда работникам. Это позволит снизить число контрольно-надзорных мероприятий, проводимых у работодателей, за счет исключения из зоны внимания инспекторов труда отраслей и организаций, в которых угроза здоровью сотрудников и вероятность нарушения их трудовых прав отсутствуют.