Где в Нижнем платят больше 70 тысяч в месяц: подборка вакансий для выпускников вузов и колледжей

Аналитики «Авито.Работа» специально для NN.RU подготовили список вакансий для вчерашних выпускников высших учебных заведений и техникумов. Некоторые нижегородские компании готовы платить молодым специалистам больше 70 тысяч рублей. В частности, самую высокую зарплату предлагают в сферах торговли и информационных технологий.

По словам представителя «Авито.Работа» Дмитрия Андрейчука, начинающих специалистов «особенно рады видеть» на производственных предприятиях, в бюджетных учреждениях и агропромышленности. Он считает, что уровень трудоустройства выпускников технических, инженерных, компьютерных направлений, а также медиков и педагогов будет оставаться высоким.

В Нижнем Новгороде открыта вакансия инженера АСУ ТП — под сложной аббревиатурой имеют в виду «автоматические системы управления технологическим процессом». Специалисту, который будет работать на производстве металлопродукции, предлагают зарплату от 70 тысяч рублей в месяц, а также некоторые бонусы: медобслуживание и дополнительный отпуск.

Выпускника химического факультета приглашают на вакансию технолога гальванического участка. Ему поручат руководить всем процессом, а потому от него ждут хороших знаний в сфере электрохимии. Работодатель готов платить 60–70 тысяч рублей в месяц.

Начинающего специалиста с дипломом по специальности «Дизайн» готовы взять на позицию менеджера-дизайнера корпусной мебели с зарплатой от 50 000 до 100 000 рублей и выше. Ему не придется самому искать клиентов, но он будет выезжать к ним домой или в офис для замеров, обсуждения эскизов и составления договоров.

Торговая компания ищет программиста 1С, который будет участвовать в проектах автоматизации бизнеса. По итогам собеседования ему обещают зарплату от 70 000 рублей и выше.

Соискатели, окончившие университет по профилю «Торговое дело», могут трудоустроиться в компанию по поставкам продуктов питания. Зарплата варьируется от 55 000 до 110 000 рублей и будет зависеть от размера премий, начисляемых за выполнение KPI и объемов продаж.

Выпускники механического техникума могут претендовать на место оператора-наладчика станков с ЧПУ на производстве. Зарплата — от 45 000 до 80 000 рублей в зависимости от вида станка (фрезерный или токарный). От оператора потребуется работать по графику два через два с чередованием дневных и ночных смен. На предприятии готовы обучить сотрудника без отрыва от производства.

Вакансия фармацевта в одной из аптечных сетей адресована не только выпускникам, но и студентам медицинского колледжа, которым необходима практика во время обучения. Новому сотруднику обещают быстрое трудоустройство и зарплату до 65 000 рублей в месяц. Работодатель также предлагает оформление полиса ДМС, гибкий график и скидки на аптечный ассортимент.

На заводе по выпуску спецтехники ищут слесаря механосборочных работ. Молодому специалисту предлагают зарплату от 50 до 80 тысяч рублей в месяц, работу на современном оборудовании и бесплатный обед. Также он может рассчитывать на повышение в должности и переобучение.

Выпускников без стажа с дипломом токаря охотно примут на одно из нижегородских предприятий для работы на станках серии ДИП и РТС. Зарплата специалиста, указанная в вакансии, составит от 45 000 до 90 000 рублей. Работодатель предлагает частичную компенсацию питания и повышение квалификации за счет компании.

Ресторан, специализирующийся на доставке готовых блюд, возьмет в свою команду начинающего повара-универсала и будет платить ему от 45 000 до 70 000 рублей с учетом премий по итогам смены и всего месяца. Кроме возможности обедать на рабочем месте сотрудник сможет пользоваться корпоративным транспортом, чтобы добираться домой по вечерам.

Напомним, ранее мы писали о вакансиях для заводских рабочих в Нижнем Новгороде. Ценным кадрам предприятия готовы платить свыше 100 тысяч рублей, предоставлять жилье и бесплатно кормить. Такие условия предлагают не только бригадирам и начальникам, но и простым рабочим.