Наказание за неуплату заработной платы изменилось

С января этого года, по информации Федеральной службы судебных приставов, вступили в действие поправки в соответствующую статью Уголовного кодекса Российской Федерации.

Ранее, часть 1статьи 145 УК РФ устанавливала уголовную ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем организации, работодателем – физическим лицом из корысти или иной личной заинтересованности. За это предусматривалось наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет. Однако, если хоть какая-то часть заработной платы (даже небольшая) работникам выплачивалась, то привлечь к ответственности руководителя организации было сложно. Теперь же, в новой редакции, по этой статье уголовная ответственность предусмотрена за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, если размер их был менее половины подлежащей к оплате сумме денежных средств. При этом актуальной становится возможность введения уголовной ответственности за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Кроме того, теперь виновный работодатель может получить наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года. В виде меры ответственности может быть применен и запрет занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишение свободы на срок до одного года. Если же имела место полная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев, то виновный наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет. Так же суд может лишить за это свободы на срок до трех лет с запретом занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. С января так же расширен круг лиц, подлежащих уголовной ответственности за невыплату заработной платы и иных выплат. Отныне кроме руководителя организации или работодателя – физического лица к уголовной ответственности могут привлекаться руководители филиалов, представительств или иного обособленного структурного подразделения организации. Специалисты Управления ФССП России по Нижегородской области сообщают, что в 2010 году на исполнении в их ведомстве находилось более 15 тысяч исполнительных производств по взысканию задолженности по заработной плате на сумму более пятисот миллионов рублей, более 12 тысяч из которых уже окончено.