Топ шестизначных вакансий марта

NN.Zarplata.ru составил рейтинг самых дорогих вакансий марта 2015 года. Кто лучше всего зарабатывает?

Исследование вакансий показало, что предложения с самой высокой зарплатой чаще всего появляются в таких сферах, как IT и Интернет, промышленность, продажи и торговля, строительство и недвижимость, инсталляция и сервис, а также в рабочем персонале.

Мы выбрали пять самых дорогих вакансий месяца.

Первое место – 320 000 рублей

Такой максимум установлен в вакансии «Менеджер по продажам» компанией «Национальный проект «Дом за миллион».

От кандидатов требуется стаж работы 3-5 лет, желание изучить предложения компании и соблюдение правил предоставления ее услуг.

«Суть работы: общение с потенциальными клиентами‚ проведение встреч‚ подготовка ком.предложений‚ заключение договоров на проектирование‚ строительство и др. услуги компании».

Во время испытательного срока предлагается в кратчайшие сроки изучить продукты и услуги компании, рынок и конкурентов. «Лучшим почет и уважение гарантировано», - оговаривается в тексте вакансии.

Второе место – 200 000 рублей

И вновь «Менеджер по продажам». Но уже с припиской «программного обеспечения по ПФО». Работника ищет кадровое агентство «РЭДИ».

Тут целый перечень требований к кандидату:

- опыт работы в оконном бизнесе не менее года

- экспертные знания в области управления процессами оконного производства

- высшее законченное образование (желательно техническое или экономическое)

- опыт работы с программами по расчету светопрозрачных конструкций

- наличие водительского удостоверения

- готовность к командировкам

- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point)

Работник должен будет заниматься продвижением продукта, планированием продаж, обучением сотрудников и клиентов, маркетинговыми исследованиями и др.

Три последних места условно разделили вакансии с предложением в 150 000 рублей

«Менеджер по продажам, директор по строительству» от ООО "НСК Регионгосстрой"

Работать предлагается удаленно. Суть работы заключается в развитии бизнеса и поиске клиентов. Основное требование к кандидату: высшее образование и стаж работы до 1 года.

Технолога ищет компания «Кронолюкс»

В обязанности входит постоянный контроль производства газобетона и газосиликата. От кандидата требуется страж работы в данной сфере 1-3 года.

Технического директора компании Интернет-провайдера разыскивает «Ника-Сервис-Плюс»

От кандидата требуются высшее образование, стаж работы 3-5 лет в аналогичной должности, специализированные знания, связанные операционными системами и сетевыми протоколами.

«Лидерские качества, коммуникабельность и уравновешенность. Умение слушать и желание искать пути решения для выхода из спорных ситуаций при работе с коллегами. Самостоятельность и инициативность».

Технический директор должен будет заниматься созданием и развитием Интернет-провайдера, а именно, организовывать строительство сети, разрабатывать техническую документацию, нести персональную ответственность за работу и отказоустойчивость сервисов.

Составлен топ самых "денежных" отраслей в регионе

В большинстве случаев верхний шестизначный порог получается за счет процента от продаж, а также всевозможных бонусов. А значит, чаще всего зарплата все-таки зависит о самого работника.