Лошадь испугалась и сломала ногу инструктору верховой езды

Госинспекция труда выясняет причины несчастного случая с инструктором верховой езды в Нижегородской области.

Несчастный случай произошел 27 июля во время выгула лошади на конном дворе. Об этом сообщила пресс-служба Государственной инспекции труда в Нижегородской области. Инструктор верхом сидела на лошади и управляла ей. В какой-то момент животное укусило насекомое, предположительно оса. От внезапной боли лошадь резко дернулась и повернулась, в результате чего наездница травмировала ногу, находящуюся в стремени.

44-летняя пострадавшая работница получила тяжелую травму в виде открытого перелома голени со смещением костей. Для оказания медицинской помощи ее доставили в Городецкую центральную районную больницу.

В настоящее время ведется опрос пострадавшей, запрошены необходимые документы для установления причин несчастного случая.

Что делать, если вы получили травму на производстве:

1. Если вы получили травму на производстве, то сразу же известите об этом непосредственного начальника. Работодатель при необходимости обязан организовать оказание первой помощи и доставить вас в больницу.

Попросите свидетелей происшествия рассказать вашему руководителю о случившемся.

Работодатель независимо от тяжести травмы обязан в течение суток сообщить о ней в территориальный орган ФСС.

Работодатель должен составить протокол, в котором должны быть зафиксированы все обстоятельства происшествия.

2. В соответствии со статьей 227 ТК РФ несчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию.

Работодатель обязан создать комиссию не менее чем из трех человек по расследованию производственной травмы.

При расследовании групповых, тяжелых и смертельных случаев в комиссию включается также представитель ФСС.

3. Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия.

Если, например, вы нарушали правила техники безопасности или были в состоянии алкогольного опьянения, шансы на получение компенсации лечения резко снижаются.

4. Если полученная травма имеет легкую степень тяжести, акт о несчастном случае на производстве комиссия должно сделать в течение трех дней.

В случае тяжелой травмы с момента инцидента должно пройти не более 15 дней.

Если комиссии не удалось справиться с задачей в сроки, которые были установлены ранее, продолжительность ее работы может быть продлена еще на 15 дней.

5. После завершения расследования (если несчастный случай признают связанным с производством) оформляется акт по форме Н-1. Без него получить компенсацию невозможно.

Подлежат расследованию случаи, в результате которых были получены:

телесные повреждения, в том числе нанесенные другим лицом;

тепловой удар;

ожог;

обморожение;

утопление;

поражение электрическим током, молнией, излучением;

укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

повреждения вследствие аварий.

Обязанности работодателя при несчастном случае (ст. 228 ТК РФ):

незамедлительно оказать первую помощь и доставить в медучреждение, если требуется;

предотвратить возможное развитие аварии;

оставить место происшествия «как было» во время несчастного случая до начала расследования (если это не угрожает другим сотрудникам);

при невозможности сохранить обстановку - составить схемы, сфотографировать или провести видеосъемку);

немедленно проинформировать о несчастном случае государственную инспекцию труда в городе Москве, прокуратуру по месту происшествия, страховщика по обязательному социальному страхованию, организацию, направившую пострадавшего, соответствующий профсоюзный орган, а также родственников пострадавшего.

Выплаты при производственной травме. Право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.

А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).