NN.RU отвечает: кто, когда и сколько заплатит вам за больничный

В период межсезонья всегда возрастает число заболевших простудой и ОРВИ, кроме того, уже год как нижегородцев атакует коронавирус. Переносить болезнь, что называется, на ногах опасно — приходится брать больничный. Есть и те, кому приходится ухаживать за приболевшими детьми или садиться на карантин по ковиду. Чтобы вы меньше волновались по поводу выплат по листку нетрудоспособности, корреспондент NN.RU выяснил всю самую важную информацию на эту тему в Фонд социального страхования (ФСС).

— Для любого россиянина бумажный листок нетрудоспособности от электронного отличается только удобством. На оплате форма больничного никак не сказывается, — пояснили нам в региональном ФСС.

Как отлажена система электронных больничных:

• врач вносит информацию о болезни пациента в компьютерную программу и заверяет электронной подписью;
  

• пациент получает квиток с номером электронного документа, датой начала нетрудоспособности в поликлинике и сообщает эти данные работодателю;
  

• по специальным защищенным каналам связи информация о больничном из лечебного учреждения передается в Фонд социального страхования и работодателю;
  

• работодатель заполняет в программе необходимые сведения на работника для расчета пособия и отправляет в ФСС. Фонд после получения данных производит проверку, расчет и перечисление денег на счет получателя;
  

• весь процесс прохождения листка нетрудоспособности с момента оформления до выплаты по нему пособия можно отслеживать через личные кабинеты работника и работодателя на сайте ФСС.
  

Как рассчитать, какую выплату по больничному листу вам должны выплатить?

При расчете пособий по временной нетрудоспособности (больничному листку) учитывается общий страховой стаж работающего.

— Пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего дневного заработка, исчисленного путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 дней. Первые три дня временной нетрудоспособности из-за заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) оплачиваются за счет средств работодателя, остальные, начиная с четвертого дня, — за счет средств Фонда социального страхования РФ, — утонили в нижегородском ФСС.

Кстати, обратите внимание, что сумма заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности ограничивается максимальной страховой суммой за календарный год. В 2020 году она была равна 912 000 рублям, в 2019 году — 865 000 рублям.

В зависимости от страхового стажа выплаты по больничным листам составляют:

• до 5 лет — 60% среднего заработка;
  

• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  

• выше 8 лет — 100% среднего заработка.
  

При заболевании или травме, наступившей в течение 30 дней после увольнения, застрахованному оплатят больничный лист в размере 60% среднего заработка.

Человеку, общий страховой стаж которого менее 6 месяцев, пособие по больничному выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный месяц.

Обычно ФСС переводит деньги в течение 10 дней с момента получения всех данных от вашего работодателя.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком или членом семьи?

Как рассказали нам в ФСС, оплата больничного листка по уходу за больным ребенком или членом семьи происходит по следующей схеме:

• при амбулаторном лечении оплата первых 10 дней производится в зависимости от страхового стажа, последующих дней — в размере 50% от среднего заработка;

• при стационарном лечении — весь период, в зависимости от продолжительности стажа.
  

Продолжительность выплат пособия по уходу за ребенком или членом семьи:

• при уходе за больным ребенком до 7 лет пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в особый перечень заболеваний, — не более чем за 90 календарных дней;

• от 7 до 15 лет при амбулаторном или стационарном лечении — до 15 дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней по всем случаям ухода;

• по уходу за больным ребенком-инвалидом до 18 лет — не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

• в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

• в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

• при карантине детей в возрасте до 7 лет, посещающих детские дошкольные учреждения — за весь период карантина;

• по уходу за членом семьи (в т. ч. за детьми старше 15 лет) — не более 7 дней, по каждому случаю, но не более 30 дней в году.

Напомним, что недавно мы рассказывали вам о том, что делать тем, кто не может поставить вторую прививку от ковида вовремя — опасна ли эта отсрочка для здоровья.