Четырехдневная рабочая неделя. Работники – за, предприниматели – против

Не так давно Международная организация труда (МОТ), не сказать иначе, бросила в массы идею о сокращении рабочей недели до четырех дней. Новость подхватили и разобрали на кусочки СМИ, специализированные издания и блогеры. Не остались в стороне и нижегородские работодатели и работники.

Эксперты МОТ обосновали предложение сократить число рабочих дней результатами исследований. Оказывается, люди, которые работают 4 дня в неделю счастливее и меньше подвержены стрессам. Тот, кто работает меньше, более продуктивен, а не просто протирает штаны, имитируя бурную деятельность. Кроме того, сокращение поможет в борьбе с безработицей, позволив создать больше рабочих мест. А также просматривается явная польза для окружающей среды, так как поездок с работы и на работу станет меньше.

Депутату Законодательного собрания Нижегородской области и председателю правления АКО «Русский капитал» Сергею Зуденкову предложение показалось странным, так как во многих отраслях сотрудники работают по ненормированному графику. Он отметил, что целесообразным введение четырехдневной рабочей недели может быть в госпредприятиях, где превалирует офисная работа, а для остальных работодателей необходимость увеличивать штат скорее станет проблемой.

«Сокращение рабочей недели представляется бессмысленным для транспортных компаний, предприятий, задействованных в сырьевом секторе экономики, силовых структур. В случае если МОТ оформит свое предложение в виде конвенции и Россия ее ратифицирует, у нас повсеместно работодатели столкнутся с необходимостью серьезного увеличения штата, что приведет и к росту затрат. Должен быть избирательный и, обязательно, экономически обоснованный подход при рассмотрении данного вопроса. Я не вижу смысла всей стране переходить на четырехдневную рабочую неделю», - заявил представитель законодателей и бизнеса.

А вот работники не прочь получить еще один день для отдыха, но с одним условием. «Профсоюзы согласны с данным предложением, но с условием сохранения заработной платы. В российском законодательстве предусмотрена 40-часовая неделя. Можно «втиснуть» и в 4 рабочих дня, тогда рабочий день будет составлять 10 часов, если не менять количество часов в рабочей неделе», - рассчитал председатель Федерации независимых профсоюзов России ФНПР Михаил Шмаков. Как и Зуденков, он отметил, что все зависит от организации производства.

Работоспособность и удовлетворенность работой зависит не от времени, проведенного на службе, а от мотивации, считают психологи.

«Заставить хотеть работать невозможно. Можно на время застращать или сделать "вкусное" предложение, тогда человек способен на время работать лучше обычного. Но в страхе постоянно не проживешь, а удовлетворение от бонусов тоже со временем перестает иметь значение и переходит в ранг обыденности. На мой взгляд, в России четырехдневная рабочая неделя ни к чему хорошему не приведет, - считает психолог центра «Отражение» Марина Карпунина. - Те, кто работает продуктивно пять или больше дней в неделю мотивированы и умеют восстанавливать свои силы, живя в таком режиме. Те, кто на работе больше "присутствует", чем "функционирует", будут иметь шанс функционировать меньше. Их мотивация не повысится».

По мнению специалиста, 10-часовой рабочий день до добра не доведет. Важнее научить людей восстанавливать свои силы в уже существующем графике. «Функционировать по десять часов в день эффективно очень сложно. Представляете в осенне-зимний период в нашей полосе 10-часовой рабочий день? В этот период и так мы имеем недостаток солнца, витаминов, обострение хронических физиологических и психических заболеваний, ухудшение самочувствия, - объясняет психолог. - И на уставший организм ляжет дополнительная нагрузка… Это может привести к ухудшению состояния многих добросовестных работников, которые будут "выжимать" себя на работе, а те, кто умеет не работать на рабочем месте, просто будут отсиживать это дополнительное время, делая вид, что работают».

Идеальный рабочий день начинается с полноценного сна

Из-за законодательно оформленной 40-часовой рабочей недели в России, действительно, довольно сложно будет ввести график четыре на три. С европейскими странами в данном случае дела обстоят гораздо проще, ведь во многих из них стандартная рабочая неделя длится 30-39 часов.