Четверть нижегородских работодателей готовы повысить зарплату тем, кто бросил курить

Компании Нижнего Новгорода начали подготовку к вступлению в силу закона о запрете курения в общественных местах.

Согласно данным опроса службы исследований компании HeadHunter, каждая десятая нижегородская компания планирует внедрить соответствующие изменения, а 3% уже предприняли необходимые меры: запретили курить в здании, ограничили время перекуров в рабочие часы, организовали специальные места для курения, если до этого момента их не было.

В нижегородских компаниях также намерены бороться с вредной привычкой. При этом 11% опрошенных работодателей готовы штрафовать курящих сотрудников, а 24% предпочтут поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто бросил курить.

Интересно, что уже сейчас в каждой второй компании при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. 16% представителей компаний признались, что отдадут предпочтение некурящему кандидату.

При этом в каждой третьей компании уверены, что некурящие сотрудники эффективнее своих курящих коллег. 19% респондентов считают иначе, обосновывая это тем, что регулярные перерывы идут работникам на пользу: за 5 минут перекура они успевают передохнуть, расслабиться и затем включиться в решение задач со свежими силами. Тем не менее, 43% опрошенных склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением не существует.

Вводя ограничения на курение, большинство нижегородских компаний ориентируется на приказы, исходящие от высшего руководства, примерно треть - благими намерениями, пропагандируя здоровый образ жизни среди персонала. Лишь 4% опрошенных местных работодателей уверяют, что введение ограничительных мер связано в первую очередь с недавним вступлением в силу законопроекта, запрещающего курение в общественных местах.

Напомним, что закон вступает в силу с 1 июня 2013 года, а отдельные статьи закона, посвященные рекламе табака, – с 1 июня 2014.