[Ассоциация Монолит 271-21-85] Если контрагент БОМЖ, как сохранить налог.вычеты?

Что делать? Пришла налоговая проверка.Как сохранить вычеты,Если контрагент БОМЖ, «массовый» директор.*Дата семинара: 5 августа 10:00 * Подробный план этого и других семинаров по кадровым вопросам, предварительная регистрация обязательна по тел: 271-21-85, 8-920-025-55-11*СКИДКИ 50%, кто обратился по рекламе в nn.ru.*Тема: №1. «Налоговые проверки. Недобросовестные поставщики-контрагенты. Как сохранить вычеты? Налог на прибыль, НДС.» Что и как отвечать Налоговой Инспекции в случае проверки контрагентов? Как правильно заключать договоры и сохранить свои налоговые обязательства? Как сохранить вычеты и уйти от ответственности? Как можно уйти от НДС без последствий?*Семинар проводят: ИФНС по Нижегородской области, адвокат адвокатского бюро «Котин и партнеры». *План семинара:1. Методические указания Минфина РФ о назначении выездных налоговых проверок; по поиску недобросовестных контрагентов.2. Основания признания необоснованной налоговой выгоды (на основании судебной практики, писем Минфина, практики проверок).3. Что необходимо сделать, чтобы проявить разумную осмотрительность. Какие документы и информацию о контрагенте необходимо собрать.4. Как защититься от претензий налогового оргаиа о том, что контрагент: не платит налоги, и не сдает отчетность; не отвечает на встречные проверки; не находится по месту регистрации, директор БОМЖ, директор является «массовым», в отношении руководителя проводятся розыскные мероприятия; проведенный осмотр показал, что компания не могла отгрузить товар с адреса, указанного в накладной, счете-фактуре; коды ОКВЭД контрагента не позволяют ему произвести действия, которые он якобы произвел по отношению к налогоплательщику.5. Способ ухода от признания налоговой выгоды необоснованной при заключении договоров с поставщиками при помощи посредника. Как построить договор, чтобы претензии по поставщикам нельзя было предъявить.6. Уход от уплаты НДС с наценки путем: заключения договора с дополнительной выгодой; заключение договора с предварительной куплей-продажей опциона; включение условий о неустойке.7. Кто отвечает за работу с недобросовестными контрагентами (директор или бухгалтер) и в какой части.8. Потеря документов по недобросовестным поставщикам. Способ защиты от налоговых претензий. Является ли потеря документов защитой от претензий от претензий правоохранительных органов.9. Критерии отбора предприятий для проверки ИФНС. Методы проведения камеральных проверок при заявленных минусах из бюджета. 10. Типичные ошибки, допускаемые организациями, выявленные в ходе камеральных и выездных налоговых проверок. Изменения налогообложения прибыли. Налоговый учет отнесения на расходы отчетного периода затрат на капитальные вложения в размере не более 30 (10) % первоначальной стоимости ОС (амортизационные премии). Последние разъяснения ФНС России в вопросах восстановления сумм амортизационной премии при реализации ОС, по которым был применен механизм амортизационной премии. Особенности налогового учета операций по реализации ОС. Ремонт ОС. Квалификация работ в целях налогообложения прибыли в качестве ремонта и модернизации, реконструкции ОС. Ошибки. Другие вопросы (командировки; премии; убытки предыдущих налоговых периодов; неотделимые улучшения в объекты ОС, предоставленных арендатору с согласия арендодателя; расчет авансовых платежей по обособленным подразделениям и т.д.). 3 августа 10:00 №11. Готовность к ПРОВЕРКЕ на 100% Инспекцией Труда. Новый порядок проверок 2010 по №294-ФЗ.ИВАНОВА Л. К. - государственный инспектор труда по правовым вопросам ГИТ Нижегородской области. 1. Правовые основы деятельности ГИТ. 2. Порядок и процедура проведения проверок. 3. Закон «О защите прав предприятий и юридических лиц при проверках», действующий с 1 мая 2009г.4. Требования к содержанию кадровой документации. 5. Типичные ошибки в работе отдела

кадров, выявляемые при проверках. 6. Локальные нормативные акты организации, проверяемые чаще других инспектором ГИТ. 7. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках: прием на работу; трудовой договор, его условия; нарушение требований по оплате труда; предоставление отпусков, перенос на другое время; режим рабочего времени. 8. Завершение проверки. Оформление документов: акты, предписания. Порядок обжалования предписаний. 9. Порядок привлечения должностных лиц к административной ответственности за нарушения установленных требований к составлению и ведению кадровой документации. Уголовная ответственность. Штрафные санкции.5 августа 10:00 №12. Готовность к ПРОВЕРКЕ ГИТ на 100% по вопросам ОХРАНЫ ТРУДА.СОКОВА В.И. - государственный инспектор труда по охране труда ГИТ Нижегородской области. 1. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства об охране труда.2. Организация управления охраной труда на предприятии. Служба ОТ. Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по ОТ. Виды и порядок проведения инструктажа по охране труда.3. Основные вредные производственные факторы условий труда. Аттестация рабочих мест. Правильное оформление документации.4. Требования безопасности по содержанию предприятий и при производстве работ. Требования охраны труда к обустройству и содержанию предприятий. Организация безопасной эксплуатации зданий. Обеспечение безопасности складирования материальных ценностей. 5. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Порядок оформления и учета несчастных случаев и проф. заболеваний. (Практическое занятие).6. Нормативно –правовые документы по ОТ. Санитарные правила. Организация проверок на соответствие требованиям ОТ рабочих мест, цехов. 7. Документы, необходимые для предъявлении инспекторам при проведении проверок (приказы, нормативные документы и др.) Отчетные формы, составляемые на предприятии для вышестоящих организаций. 8. Объем средств, которые должны быть выделены на охрану труда в соответствием с требованием трудового законодательства и на что они должны расходоваться.9. Типичные нарушения по охране труда. Ответственные лица за нарушение требований охраны труда. Штрафные санкции.