Соцсети для профессионалов – инвестиции в карьеру

Профили в социальных сетях рекрутеры просматривают уже давно. Однако разделить личную жизнь и профессиональную, рассказав потенциальному работодателю только о своих деловых успехах, вполне реально. Для этого в последнее время очень активно создаются деловые социальные сети, которые становятся все популярнее в решении вопросов построения карьеры.

В настоящее время в России действует три крупные деловые социальные сети. LinkedIn – это международная компания с русским «филиалом». Однако многие предложения и услуги, которые предлагает сайт все-таки придется изучать на английском языке. Чисто русский аналог – Профессионалы.ру. И деловая соцсеть с узкой специализацией в IT-сфере – «Мой круг». Каждый из них мы рассмотрим в отдельности.

LinkedIn

Позиционируется как крупнейшая деловая социальная сеть в мире. И подходит идеально для тех, кто хочет развернуться на международном уровне. По данным сайта, его используют 300 млн участников в 200 странах мира. Неудивительно, что россияне часто также предпочитают вести свой профиль на международном английском языке.

Итак. Мы начинаем регистрироваться. Вводим стандартно запрашиваемые имя, фамилию, почту и пароль. Прежде чем согласиться с условиями, читаем пользовательское соглашение:

- минимальный возраст участников конкретно для России не указан, поэтому отнесем наше государства к категории остальных, которым разрешено заводить аккаунты с 13 лет.

- пользователь обязан предоставлять настоящие данные, не использовать псевдонимы, а также использовать LinkedIn исключительного для делового общения;

- серьезный перечень в разделе «запрещено»: фальшивые профили, оскорбления, копирование данных других пользователей, спам, несогласованная реклама и многое другое.

Ок. Мы согласны, что ничего этого делать не будем. Что дальше? Еще строки для заполнения профиля: страна, должность, учимся или работаем, отрасль работы. Далее LinkedIn спрашивает: «Чего вы хотите достичь?» Есть пять вариантов: поддерживать связь со знакомыми, находить работу, оставаться в курсе новостей отрасли, создавать сеть деловых контактов, затрудняюсь в выборе. Что бы вы не выбрали, далее будет предложено подгрузить ваши контакты почты и с них начать деловое общение в этой сети.

Идем дальше. Предлагается выбрать компании, в которых вы хотите работать. Можно пропустить, выбрать все или самому добавить пять компаний.

Зарегистрировались. Смотрим, что предлагает нам данная соцсеть. Мы можем искать вакансии, размещать вакансии, а также сохранять вакансии, поисковые запросы и заявки. Имеем возможность узнавать, кто просматривал наш профиль, создавать сеть контактов (адресную книгу). А также отслеживать информацию по интересам: новости университетов, конкретных фирм, профессиональных групп. Можно создать свою группу. «Делитесь идеями, задавайте вопросы и получайте ответы и комментарии от участников групп», - предлагает LinkedIn.

Как усовершенствовать профиль? Добавить фото, навыки, образование, опыт (в нем прикрепить видео, презентацию, документы, ссылки, которые наглядно его демонстрируют). Такое усовершенствованное резюме. Кроме того, можно добавить с десяток других видов «опыта» (волонтерство, сертификаты, публикации, интересы), а также дать совет тем, кто хочет с вами связаться. Предлагается также отслеживать эффективность своего профиля с помощью специальной шкалы.

«Если говорить о специфике соцсетей, то визитную карточку профессионала все же удобнее создавать в LinkedIn - там есть место и рекомендациям, и подтверждениям заявленных навыков», - считает HR-консультант, CEO Zartis Russia, член НП «Эксперты Рынка Труда» Артем Зюрюкин.

Россияне оказались "на дне" европейской статистики по зарплатам

Профессионалы.ру

По данным сайта, в нем зарегистрировано более 6 млн пользователей и более 560 тысяч компаний. Российская деловая социальная сеть, конечно, также требует регистрации. Стандартно указываем настоящие имя, фамилию, электронную почту. В отличие от предыдущего сайта необходимо ввести город, дату рождения, пол, отрасли «в которых компетентны» (можно выбрать несколько) и свое текущее состояние: учишься, работаешь, ищешь работу, служишь, на пенсии, владеешь бизнесом.

Смотрим пользовательское соглашение: - участники от 18 лет; - нельзя использовать псевдонимы; - нельзя создавать более одной учетной записи. В целом перечень запретов гораздо короче.

После подтверждения почты предлагается пройти тест на потенциал. Также на странице появляются предложения сообщить о том, что вы думаете или задать вопрос сети деловых контактов. Тут же рекомендуются вакансии, интересные статьи, сообщества, курсы. Можно создать блог, сообщество. Искать вакансии, следить за обновлениями интересующих компаний. Можно приглашать к общению и создавать черный список.

В профиле можно добавлять фото, опыт, знание языков, навыки, писать, что вы можете предложить другим профессионалам и что интересует вас, добавлять различные документы.

Вообще, создается ощущение, что Профессионалы.ру серьезно ориентированы на самообразование своих пользователей: конференции с экспертами, библиотека с тренинговой литературой, целый раздел с мотивирующими цитатами известных людей. И все новые и новые тесты на самопознание.

«Мой круг»

Узкоспециализированная соцсеть для делового общения тех, кто работает в IT-сфере. Дабы не создавать фальшивый профиль, мы не стали в ней регистрироваться, а лишь внимательно изучили возможности, которые предлагаются, так сказать, «снаружи».

С помощью соцсети предлагается искать работников и работодателей разных направлений (не только программистов, а дизайнеров, маркетологов и других специалистов) в сфере информационных технологий.

Работодателям необходимо тщательно заполнить профили компаний, рассказать о них и предлагаемых условиях труда. «Работодатели размещают вакансии своих компаний, получают отклики от заинтересовавшихся соискателей и выбирают тех, кто кажется им самыми подходящими», - говорится в описании соцсети.

Соискатели в свою очередь заполняют свой профиль, где рассказывают о специализации, профессиональных навыках, приобретенном опыте. В разделе советов для потенциальных работников объясняется, что работодатель видит отклик на вакансию в виде краткой информационной карточки. Для привлекательности (что из числа остальных выбрали и кликнули именно на вашу карточку) советуют загрузить фотографию, указать имя, фамилию, возраст и местораположение, навыки, последнее место работы. Если работодатель перейдет в полных профиль, то там должен быть весь опыт работы, информация о достижениях, обязанностях, а также небольшой рассказ о себе в произвольной форме и контакты, по которым можно связаться.