В 2013 году инфляция "съест" все доходы нижегородцев

Реальный рост зарплат в 2013 году ожидается у работников сервисных фирм, которые активно создают на базе обслуживающих, инженерных, IT- и других подразделений крупных компаний.

Зарплата в плюсе

К такому выводу пришли аналитики международного консалтинговой компании CASE в ходе исследования, проведённого в российских и зарубежных компаниях.

В 2013 году российские и зарубежные компании планируют повысить работникам зарплату в среднем на 8%. В прошлом году планы составили плюс 7% в год, в реальности повышение составило 7,3%, а совокупный доход – плюс 8,7%.

В 2012 году в некоторых городах оклады увеличивались быстрее, чем совокупный доход. По мнению экспертов, это связано с тем, что всё больше работодателей стремится переводить переменную часть зарплаты в фиксированную. Однако Нижний Новгород «не в тренде»: рост совокупного дохода превысил рост окладов практически вдвое.

Доходная сфера IT

Больше всего зарплаты выросли у людей, работающих в сфере регионального развития (16,9%), информационных систем и технологий (15,7%) и продаж (12,4%). Медленнее всего растёт официальный доход у HR-специалистов (2,3%) и сотрудников по обслуживанию клиентов (2,0%).

Согласно исследованиям CASE, средний уровень зарплаты в регионах не меняется годами. По крайней мере, такой вывод можно сделать, опираясь на мониторинг в течение последних 5 лет.

В 2012 году уровень дохода в регионах стал ближе к столичному на 2%. Лидер по росту зарплат – Москва, поэтому уровень заработка москвичей принимается за 100%. На втором месте – Санкт-Петербург (82%), на третьем - Владивосток (68%). Что радует, Нижний Новгород вошёл в 10-ку «зарплатных гигантов». У нас средняя зарплата составляет 59% столичной.

О планах

По сведениям CASE, соцпакет в регионах по сравнению с 2012 годом практически не изменился. Сегодня 94% компаний России оплачивают сотрудникам сотовую связь, 82% дают корпоративный автомобиль, в 65% компаний обеспечивают медицинскую страховку, 53% - питание, 23% вкладываются в корпоративный спорт.

В 2013 году 21% компаний предлагает в качестве стимулирования сотрудников бонусные программы, 17% - расширенный соцпакет, а 16% - оплату обучения по программе МВА.

В 2013 году, по оценкам CASE, рост зарплат составил около 7%. Согласно прогнозу Центробанка, инфляция в России в этом году составит 5,8%.

«Реальный рост зарплат составит всего 1% - реального повышения доходов в практически не произойдёт», - заключают аналитики.