Карьера и межличностные отношения: почему важны поздравления с днем рождения в коллективе?

Успешная карьера повышает нашу личную самооценку, вселяет уверенность в своих силах, мобилизует наш творческий и деловой потенциал.

Вопрос только в том, как добиться карьерного роста? На сегодняшний день существует немало примеров, когда успешное продвижение по карьерной лестнице в одночасье рушилось из-за межличностных отношений. И даже строгое соблюдение субординации не может никому гарантировать, что в один прекрасный момент вы, как специалист, попадете «в немилость» к кому-либо из коллег. Человеческий фактор играет важную роль и в построении успешной карьеры, и в налаживании отношений между коллегами. На это счет существует несколько полезных советов для тех, кто пришел работать в новый коллектив. Как известно, уважение в коллективе начинается с проявления новым работником своих профессиональных и деловых качеств. Поэтому для начала нужно проявить свои профессиональные качества. Превосходно выполняя свои обязанности, не забывайте и о коллегах. Не отказывайте в просьбе о помощи, не забывайте посылать поздравления с днем рождения, проявляйте отзывчивость, такт и уважение к каждому из сослуживцев. Женщинам – коллегам свойственно обсуждать недостатки других. Не идите на поводу у «заядлых сплетниц». В конечном итоге все стрелки будут переведены на вас. А работать в коллективе, который вас не любит и вам не доверяет практически невозможно. Как бы вы ни старались выровнять покосившиеся межличностные отношения, вам это все равно не удастся. Помните поговорку – «обида прошла, а осадок остался». Поэтому с самого начала старайтесь ни с кем не конфликтовать. Решайте все спорные вопросы в полном соответствии с правилами, установленными трудовым законодательством. А это значит, что не следует опаздывать на работу и просить кого-либо из коллег вас «прикрыть». Подобное «покровительство» рано или поздно обернется против вас. Во-вторых, выполняйте свои обязанности честно и добросовестно. В случае неудачи, никогда не ссылайтесь на коллегу, который вас якобы подвел. Если ваша часть работы выполнена профессионально, то к вам претензий никаких не будет. Даже. Если кто-то из коллег вас невольно подвел, никогда не таите обиду и не бросайте косые взгляды в его сторону. Продолжайте выполнять свою работу и относитесь ко всем доброжелательно. И тогда ваши коллеги по достоинству оценят не только ваши деловые, но и человеческие качества.