Весной многие активизируются в поиске работы. Штудируют сайты работодателей, подписываются на рассылку рекрутинг-компаний и вносят правки в резюме. HR-специалисты отмечают, что для соискателей важны не только зарплата и коллектив. Им хочется чувствовать свою значимость, а для этого нужно понимать главную миссию компании. Но далеко не все организации прорабатывают этот момент, и в результате сотрудники уходят. В ИКЕА Нижний Новгород рассказали, благодаря чему у них сложилась сильная команда и кого им не хватает.
Как единая цель влияет на работу
ИКЕА Нижний Новгород является частью гигантского мира IKEA, в котором заведены общие стандарты как в отношении продукции, так и сотрудников. И если говорить о корпоративной политике, то она строится вокруг одной цели.
Изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей.
В компании поделились принципами, которые они хотят видеть и в соискателях:
1. Отличие со смыслом. Думать нестандартно и подвергать сомнению существующие решения — это про ИКЕА. Чтобы тут работать, нужно иметь желание создавать что-то новое.
2. Постоянное развитие. В компании уверены, что регулярное «обновление» каждого работника — это гарант непрерывного развития всей системы. Вы можете строить карьеру вертикально, получая повышение в должности, или горизонтально, переходя в другие отделы.
3. Неравнодушие к окружающему миру. ИКЕА вдохновляет миллионы покупателей и своих сотрудников на экологичный образ жизни и ответственное потребление, а также заботится о климате и природных ресурсах.
4. Умение брать ответственность. Новые сотрудники получают важные задачи в самом начале работы. В компании не ждут бездумного исполнения, а всегда рады инициативе.
5. Простота. Сложная иерархия, бюрократия и недостижимость руководства — это главные враги ИКЕА. В организации приветствуют честность и реальный взгляд на вещи. К примеру, если стул неудобный, вы не промолчите, боясь обидеть начальство, а смело выскажите свое мнение.
— В нашу команду мы ищем сотрудников среди самых обычных людей. Мы выбираем тех, кто понимает ожидания наших покупателей. Тех, кто любит тему обустройства дома и не только разделяет наши ценности, но и готов претворять их в жизнь в повседневной работе. Став частью ИКЕА, во-первых, ты работаешь в стабильной международной компании, которая постоянно растет и развивается вместе со своими сотрудниками. Во-вторых, ты постоянно совершенствуешь свои профессиональные навыки в процессе повседневной работы и имеешь возможности со временем попробовать себя в разных видах деятельности. И наконец, ты ощутишь такую атмосферу, где главными ценностями являются люди и командный дух, — отметил руководитель отдела по управлению персоналом и корпоративной культуре Олег Сугак.
Подходит ли вам такая идеология? Если вы ответили безусловное «Да», то смотрите, кого они ищут прямо сейчас и что готовы предложить.
Работа в ИКЕА уже сейчас
ИКЕА Нижний Новгород работает по международным стандартам, поэтому они предоставляют все условия для эффективного труда, чтобы работникам хотелось идти в офис, несмотря на ранний подъем.
Что тут предлагают:
официальное трудоустройство и льготы с первого дня работы;
конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией;
служебный транспорт;
разные контракты как на полную, так и частичную занятость;
перспективы для роста и развития;
страхование жизни и здоровья;
негосударственная пенсионная программа;
ДМС, включающее стоматологию;
льготное питание;
подарки на годовщины и праздники;
оплату половины стоимости абонемента в спортклуб;
скидки на все товары ИКЕА и многое другое.
А вот 5 самых ожидаемых вакансий:
1. Дизайнер торгового пространства и сезонных коллекций.
Соискатель будет менять оформление магазина в зависимости от сезона, создавать вдохновляющие выставки товаров, а также работать с торговым оборудованием.
2. Продавец-кассир бистро и магазина шведских продуктов.
От сотрудника требуется обслуживать клиентов в кафе и консультировать их по ассортименту. Также он будет работать на кассе и пополнять торговые места в магазине шведских продуктов.
Зона ответственности — упаковка товаров, комплектовка заказов, передача на проверку и выдачу. В утренние и вечерние часы сотрудников развозит корпоративный транспорт.
4. Продавец непродовольственных товаров.
Ищут сотрудника в отдел планирования кухонь. Он будет консультировать покупателей, помогать им подобрать гарнитур и участвовать в инвентаризации.
5. Кассир.
Зона ответственности — обслуживание покупателей на кассе. Важно обеспечивать простой и быстрый процесс оплаты.
ИКЕА опубликовала полный список вакансий, где описаны все условия, включая зарплату и график работы.
Руководитель отдела маркетинга ИКЕА Нижний Новгород Мария Барышникова рассказала, чем ее захватила работа в мебельном гиганте:
— Работа в ИКЕА для меня началась как что-то временное, но настолько понравилось и захватило, что это временное продолжается уже почти 10 лет. Самое крутое в ИКЕА, что твое развитие и карьера не ограничивается одним направлением и строго вертикально. За время работы я сменила несколько должностей в разных отделах и даже успела реализовать совершенно новый проект для организации, а именно Дизайн-студия ИКЕА. И именно это мне нравится, что ты можешь найти не просто работу, а то, что приносит тебе удовольствие.
ИКЕА Нижний Новгород;
сайт: Ikea.ru;
адрес: cело Федяково, улица Любимая, строение 1.
ООО «ИКЕА ДОМ». Юридический адрес: 141400, Московская область, город Химки, микрорайон ИКЕА, корпус 1. ОГРН 1065047056348
